日本ハム株式会社の評判・口コミ 組織・経営・理念の口コミ6 件

  • 大阪府大阪市北区
  • 食品・飲料メーカー（原料含む）

日本ハム株式会社の組織・経営・理念に関する口コミの一覧。社員・元社員・元従業員の組織・経営・理念に関する口コミ内容から働いてる方のリアルな声を参考に、求人情報や会社HPからはわからない情報を調べることが可能です。

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組織体制についての口コミ

Q:組織・体制について良い点・改善点を教えてください。

部署間、職種間な連携はまったく取れていないと思います。みんなで集まることが非常に少ないので、情報共有することが非常に困難でした。あと独自ルールが多すぎて担当以外が分からないことがあります。

  • 30代前半
  • （正社員）
  • 評価年 2017年
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組織体制についての口コミ

Q:組織・体制について良い点・改善点を教えてください。

昔は事業部ごとに、カンパニー制かと思うくらい壁があったし、人事も事業部内で完結する傾向にあった。しかしながら最近は人事が...

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  • 50代前半
  • （正社員）

組織体制についての口コミ

Q:組織・体制について良い点・改善点を教えてください。

組織の中枢を担う部署な為、横の関係は必要不可欠。横の関係が取れなくなったら仕事は成り立たない。...

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  • 40代後半
  • （契約社員）

組織体制についての口コミ

Q:組織・体制について良い点・改善点を教えてください。

組合があるので賃上げなどの運動は積極的でよい。部署間でも仲がよく雰囲気はとてもいい。協力し合う雰囲気がある。...

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  • 20代後半
  • （契約社員）

組織体制についての口コミ

Q:組織・体制について良い点・改善点を教えてください。

連携については以前よりだいぶましになっている。同じような仕事を縦割りでやっていても効率が悪過ぎるので。良い方向に動いてい...

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  • 50代後半
  • （正社員）

組織体制についての口コミ

Q:組織・体制について良い点・改善点を教えてください。

部門内での連携が良いのはありますが、事業部間の連携はあまり強くなく、都合の悪い情報ほど出てこない印象です。...

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  • 40代前半
  • （正社員）

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