日本ハム株式会社の評判・口コミ 評価制度の口コミ6 件

  • 大阪府大阪市北区
  • 食品・飲料メーカー(原料含む)

日本ハム株式会社の評価制度に関する口コミの一覧。社員・元社員・元従業員の評価制度に関する口コミ内容から働いてる方のリアルな声を参考に、求人情報や会社HPからはわからない情報を調べることが可能です。

簡単! 5分で投稿できる

口コミ・評価する

評価についての口コミ

Q:評価について制度や適正さなど教えてください。

評価の適正さですが、評価者の意見がバラバラで、統一性は全くないと思っています。とくに営業職とその他では開きが大きいです。

評価についての口コミ

Q:評価について制度や適正さなど教えてください。

MBO(チャレンジシート)を使って目標設定を行い、達成度に対して評価される。営業部門は数字の目標設定が容易なため、完ぺきではないものの評価の納得度は高い。スタッフについては、定性的なものが多く、評価は中心化傾向にある。

評価についての口コミ

Q:評価について制度や適正さなど教えてください。

年一回の査定評価を受けます。仕事量、内容、力量など書式にとらわれないで、上司の目で見たその人に見合う業務をさせて、評価して欲しい。

評価についての口コミ

Q:評価について制度や適正さなど教えてください。

事務の仕事内容を上司は分かっていないので直属の事務リーダーが評価をしてくるのが嫌だった。女のリーダーに気に入られないと損する。

評価についての口コミ

Q:評価について制度や適正さなど教えてください。

評価制度も適正さも、上司次第のところが多い。だれが上司であるのか、どんな人がトップに居るのか、で違いすぎる。公正な評価と言うのは上司からだけではできないと思う。

評価についての口コミ

Q:評価について制度や適正さなど教えてください。

評価の制度自体に問題があるかはわかりませんが、営業部門の評価が高く、管理部門の評価は低い傾向があり、平等とはいえません。

日本ハム株式会社

  • 大阪府大阪市北区
  • 食品・飲料メーカー(原料含む)

「気になる」会社は、まとめてチェック

簡単! 5分で投稿できる

この会社を口コミ・評価する