凸版印刷株式会社の評判・口コミ 働きやすさ(育児介護・福利厚生・退職)の口コミ21 件

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凸版印刷株式会社の働きやすさ(育児介護・福利厚生・退職)に関する口コミの一覧。社員・元社員・元従業員の働きやすさ(育児介護・福利厚生・退職)に関する口コミ内容から働いてる方のリアルな声を参考に、求人情報や会社HPからはわからない情報を調べることが可能です。

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  • ワークライフバランス 働きやすさ(育児介護・福利厚生・退職) 21件

福利厚生・育児/介護についての口コミ

Q:福利厚生・育児介護についてサポート状況を教えてください。

所属組織の風土により異なる。理解のある組織であれば、休暇取得はもちろんのこと業務負担を減らしてもらうなど、協力を得られていると感じる。会社からは制度という形でアクションがあるが、利用しにくい風土が残っている。そのため現場では活用されず会社に対する不満の声もあがっていたと思う。

退職理由の口コミ

Q:退職や退職検討の理由を教えてください。

今後のキャリアプランを描けなくなったため。トップダウンの風土や従来のやり方を変えられないことが多くあり、会社としての成長と自分のキャリア成長が見込めないと感じたため転職を決意した。自己成長意欲がそこまで高くなく、ある程度の福利厚生を求める人にはあっている会社。

福利厚生・育児/介護についての口コミ

Q:福利厚生・育児介護についてサポート状況を教えてください。

社会一般的に並の状況だと思う。比較的見直しが実施される制度だと思うので、社員の不満がないようであれば改善の必要はないと思う。

福利厚生・育児/介護についての口コミ

Q:福利厚生・育児介護についてサポート状況を教えてください。

福利厚生についてはかなり充実しており、特に死亡もしくは、重度の障害を受けた場合の補償額はかなり高めだと思われます。 育児・介護に対する施策はそれ相応にあります。ただし、女性管理職はほとんどが独身者であるように、育児をしている人が昇進することは困難です。

福利厚生・育児/介護についての口コミ

Q:福利厚生・育児介護についてサポート状況を教えてください。

色々企業を見たり聞いたしたところでは、大企業ほど充実しているようだ。それでも男女の待遇を見ていると、まだまだ女性の方が低いように見える。

福利厚生・育児/介護についての口コミ

Q:福利厚生・育児介護についてサポート状況を教えてください。

福利厚生に関しましては、不満などないのですが、休暇を取りにくい雰囲気があります。これは、早急に改善が必要だと感じます。

福利厚生・育児/介護についての口コミ

Q:福利厚生・育児介護についてサポート状況を教えてください。

これらに関しては残業時間のシフトでカバーできよう、残業時間を育児介護にあてるもよし。残業時間をなくしても生産性は変わらない。むしろ、それを財源にすることもできよう。

福利厚生・育児/介護についての口コミ

Q:福利厚生・育児介護についてサポート状況を教えてください。

女性を大切にする策を設定するなど、世間体のよい取り組みをしており、日経新聞などの評価はよいが実態はいかがなものか。

福利厚生・育児/介護についての口コミ

Q:福利厚生・育児介護についてサポート状況を教えてください。

福利厚生・育児介護についても、かなり会社のサポート体制は充実してきている。それが社会的な評価向上にもつながり、良い循環ができていると感じている。

福利厚生・育児/介護についての口コミ

Q:福利厚生・育児介護についてサポート状況を教えてください。

女性に対して、甘過ぎる所がある。男性に対しても同じ待遇だと問題ないのだが、結構シビアなので改善して欲しい。福利厚生の充実度は良いがあまり活用出来ていないの活用して行きたい。

福利厚生・育児/介護についての口コミ

Q:福利厚生・育児介護についてサポート状況を教えてください。

厚生棟を新設し、休憩環境の改善や男女別のシャワールームを完備するなど改善が図られている。育児休暇制度も勿論充実しており、制度を使って休職や復職するケースを複数の職場で目にする。

福利厚生・育児/介護についての口コミ

Q:福利厚生・育児介護についてサポート状況を教えてください。

企業年金や保養所、健康診断のオプションなど、福利厚生面は充実している。しかしながら、育児介護については不寛容で、寿退社や妊娠退社が暗黙の了解になっているような側面がある。規定としての育休や介護休暇は存在するが、取りづらい状況は否めない。

福利厚生・育児/介護についての口コミ

Q:福利厚生・育児介護についてサポート状況を教えてください。

福利厚生の設備はそれなりで問題ないが、使う機会が持てない。休みを取り易い環境になく、制度や設備が先行している感じで、有効性としてはどうかと思う。社内でなく、外部の福利厚生会社を使っても面白いかも。

福利厚生・育児/介護についての口コミ

Q:福利厚生・育児介護についてサポート状況を教えてください。

福利厚生はほとんど無いといってよく、入る前から分かっているので期待してません。ただ今後介護の必要は出てくる可能性は高いので、その辺の整備は行ってほしい。

福利厚生・育児/介護についての口コミ

Q:福利厚生・育児介護についてサポート状況を教えてください。

育児、介護に関わらず、時間単位で有給休暇が取得できるのは良い制度だと思っている。しかし取得率には社員ごとにばらつきがみられる。

福利厚生・育児/介護についての口コミ

Q:福利厚生・育児介護についてサポート状況を教えてください。

保養所や、育休、子供が小さいうちの時短勤務など、割と充実していると思う。介護に関しては、まだ導入され始めた段階で、休暇が取れる程度。

福利厚生・育児/介護についての口コミ

Q:福利厚生・育児介護についてサポート状況を教えてください。

住宅手当がないなど、金銭的での補助が薄い。が、育児や介護による休暇が制度としてしっかりしているので、取りやすかったり、前の職場に戻れる体制はある。

福利厚生・育児/介護についての口コミ

Q:福利厚生・育児介護についてサポート状況を教えてください。

良い点:業績が厳しいのに、そこそこ充実している。 悪い点:単身赴任者に対する帰宅交通費支給の制度が無く、単身赴任の障害となっている。結果として無理してでも通勤する者が多く、生産性の悪化もたらしている。

福利厚生・育児/介護についての口コミ

Q:福利厚生・育児介護についてサポート状況を教えてください。

福利厚生についてはかなり充実している方であると感じる。育児・介護についてはどちらも今のところ関係ないのであまり実感していないが、制度的にはサポート使用とする会社の姿勢は見える。

福利厚生・育児/介護についての口コミ

Q:福利厚生・育児介護についてサポート状況を教えてください。

自分の周りにはあまり経験者がいませんでしたが、産前産後休暇・育児休暇のフォローはなんとなくやっていたように思います。ただ、人が変わると仕事の質が変わってしまう部分が多くあるので、戻ってきたときに同じポストに戻ることは保障されておりません。

退職理由の口コミ

Q:退職や退職検討の理由を教えてください。

・働き方改革したいと思いました。 ・もっと提案、企画、クリエイティブなところまで携われる仕事がしたいと思いました。 ・男社会だったので肩身が狭かったですし、今後の人生設計で自分が同じように働けるかとてもじゃないけど自信がなかったです。

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