三井化学東セロ株式会社の評判・口コミ評価制度の口コミ3 件

三井化学東セロ株式会社の評価制度に関する口コミの一覧。社員・元社員・元従業員の評価制度に関する口コミ内容から働いてる方のリアルな声を参考に、求人情報や会社HPからはわからない情報を調べることが可能です。

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Q:評価について制度や適正さなど教えてください。

評価については、ある程度の目標設定がなされているため、比較的それに当てはまっているか否かで第三者的な判断がつけやすい状況になっている。ただし、人が判断するものであるため、上司による私感も入ってしまう点もある。

Q:評価について制度や適正さなど教えてください。

評価は実力次第。2年間目標が達成できなければ格下げ必至です。特徴などありません。どうにかしてほしい。できれば、上司を部下が評価できる仕組みでもあれば、いくらでも悪評価してみたい。

Q:評価について制度や適正さなど教えてください。

派遣なのでよくわからない。正社員は上司が毎期ごとに評価をする制度があり、そこで給料のクラスが決まると聞いた。昇格するためには試験が必要らしい。それに合格すれば役職が変わるとは聞いた。

三井化学東セロ株式会社

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