住友ゴム工業株式会社の評判・口コミ評価制度の口コミ4 件

住友ゴム工業株式会社の評価制度に関する口コミの一覧。社員・元社員・元従業員の評価制度に関する口コミ内容から働いてる方のリアルな声を参考に、求人情報や会社HPからはわからない情報を調べることが可能です。

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Q:評価について制度や適正さなど教えてください。

ペーパーワーク、書類作成の業務が優れる者が評価を受け、実質の業務をする者が評価をされない体制となっている。社内に不満多く、その事も業務を進ませない要因となっている。

Q:評価について制度や適正さなど教えてください。

年間目標を本人と上司で確認し、その成果を半期ごとに両社面談において確認しあい、意見交換できる仕組みがある。その上での評価を確認できる。

Q:評価について制度や適正さなど教えてください。

評価は年2回実施、年初に掲げた目標に対しその進捗具合と達成度に応じて定量的に評価される。ただ、同じ部署内がいくつもの班に分かれており、その班毎の評価に対し最終的に個々の業務成績や人間性や積極性・情意をほとんど知らない課長が総合評価と順位をつけるので、決して正しい評価とはなっていないと思われる。

Q:評価について制度や適正さなど教えてください。

評価に関しては上の好き嫌いなど影響しているのではないかと考えられます。「なんであの人が？」みたいな人もランクが上がったりするので、仕事が出来るだけではないと考えられます。

住友ゴム工業株式会社

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