株式会社ラックの評判・口コミ 評価制度の口コミ2 件

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  • システムインテグレータ, ITコンサルティング

株式会社ラックの評価制度に関する口コミの一覧。社員・元社員・元従業員の評価制度に関する口コミ内容から働いてる方のリアルな声を参考に、求人情報や会社HPからはわからない情報を調べることが可能です。

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評価についての口コミ

Q:評価について制度や適正さなど教えてください。

目標を年初にたて、それがどれくらい達成できたかによる。どう主張するかと上司との関係により、若干評価は変わると思う。主張が下手な人間には難しいが、評価は面談でおおよそ決まり、一方的な評価ではないので、そこは自分のがんばり次第である。

評価についての口コミ

Q:評価について制度や適正さなど教えてください。

一年間の業務目標を立てて年度末に自己評価し、上長に報告して査定を受ける。若いうちは自分で建てた目標の達成度が業務評価になるが、グレード(職務における階級)が上がるにつれて会社および部署の業績目標とその達成度がそのまま業務評価になるため、自分の仕事の出来・不出来と業務評価が乖離してモチベーションの維持が難しくなる。

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