三菱スペース・ソフトウエア株式会社の評判・口コミ 評価制度の口コミ3 件

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  • ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア), システムインテグレータ

三菱スペース・ソフトウエア株式会社の評価制度に関する口コミの一覧。社員・元社員・元従業員の評価制度に関する口コミ内容から働いてる方のリアルな声を参考に、求人情報や会社HPからはわからない情報を調べることが可能です。

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評価についての口コミ

Q:評価について制度や適正さなど教えてください。

年に2回は上司との面談、現状認識をしている。 しかし、最初の方にも記述したが、相対評価なので自分が今まで以上の活躍をしても、相対的には下であれば現状維持となってしまう。 社員同士相互評価システムなどがあればと思う。

評価についての口コミ

Q:評価について制度や適正さなど教えてください。

目標に対しての達成度に関する評価を毎年行っている。評価は上司によってばらつきがあるように思う。上司の評価に対しての評価をすることができない。

評価についての口コミ

Q:評価について制度や適正さなど教えてください。

組織目標から個人の目標へフローダウンし、個人毎に計画を立て、実行後実行結果を自ら評価し、その評価を上司と擦り合わせることとしている。しかしながら、その評価結果と給与とは直接連動はできず、部門毎に割り当てられたリソースを相対評価で分け合うことになってしまう。

三菱スペース・ソフトウエア株式会社

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