株式会社ＰｒｏＶｉｓｉｏｎの評判・口コミ

年に2回の賞与があるが、個人別に差を出さないインセンティブ。燃料手当がないのが残念。 事務職に対する昇給意識が低い。 キャリア年数が長いだけの人の給与が高すぎるのが不満。

基本的にはプライベートを別視しており仕事は仕事と割り切っている者の方が多い。 一部のイベント好きがイベント好きではない人を巻き込んで何かやりたがることが多いのが難点。

必要だと思うものについてはプレゼンすれば前向きに購入を検討してくれる。 立地も駅からそれほど遠くないので通勤に適しているといえる。 みんな使うばっかりで共有設備の掃除が行き届いていない。

新入社員研修、入社二年目研修、役職者研修。スキルアップ研修は社員が望めば社外のものでも会社経費で受講させてもらうことは可能。ただし、報告書を作成しなくてはならないが。

グループワークが少なく単独でこなす作業ばかりを請け負っている部署のため、自分のタイミングで自分の裁量で仕事することができ、休みたいときにも休めるのでその点は楽。

年2回評価制度を使用し面談を実施する。それが次の賞与にリアルに反映されるが、正しく査定されているかは謎。

時期によっては残業が必要ではあるが、基本定時退社をすることが可能。休みも休みたいときにとることが可能。

必要のあるものに対しては産休育児休暇介護休暇を取得させており、親切だと思う。 年休も多く不足するものはほとんどいない。

支社の人数が少ないのでみんな顔を覚えており会話ができると思う。同職種の者たちは話があうので年齢関係なくトークできていそうな印象。