日本アイ・ビー・エム株式会社の評判・口コミ 成長・スキルアップ環境の口コミ16 件

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日本アイ・ビー・エム株式会社の成長・スキルアップ環境に関する口コミの一覧。社員・元社員・元従業員の成長・スキルアップ環境に関する口コミ内容から働いてる方のリアルな声を参考に、求人情報や会社HPからはわからない情報を調べることが可能です。

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成長・スキルアップ環境についての口コミ

Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか?

入社して、15年ぐらいになりますが研修やセミナーに行かせてもらったことはあまり覚えておりませんもし行ったとしても無料のセミナーなどを自分で仕上げして行くことになっています。

成長・スキルアップ環境についての口コミ

Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか?

教育費補助や、通信講座の団体割引などが提供されています。とても良い制度だとは思いますが、仕事が忙しくてそれどころではないと言うのが実情なのではないのでしょうか。

成長・スキルアップ環境についての口コミ

Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか?

研修を計画的に受ける制度は存在しているが、最近は教育にはあまり力をいれておらず、特に人材の確保は中途採用中心にたよっており、新人からの育成はあまり力をいれていない。

成長・スキルアップ環境についての口コミ

Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか?

基本的に研修はないし資格の補助もないしすべては自分しだい。言い上司にあたるか、自分で面たーを探すかだと思う。基本的に個人主義、とくに中途採用組は最初から特定にスキルありで入社しているため。

成長・スキルアップ環境についての口コミ

Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか?

会社が支援する姿勢はあまり感じられない。でもスキルアップを自ら図らないと、生き残っていけない風土があるため、常に資格保有のための勉強や、社外研修、社会人大学への参加を検討している人が多い。

成長・スキルアップ環境についての口コミ

Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか?

スキルアップを支援する制度はあるものの、時間がないので、なかなか強い意志と体力がないと継続できない状況である。ただし、e-learning等を活用することで、場所と時間を問わず、スキルアップを図ることが来出るのはとてもうれしい。

成長・スキルアップ環境についての口コミ

Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか?

研修内容に偏りがあると思う。仕事の業務別研修などは多岐に渡りあると思うが、そもそも全ての仕事に通じるベーシックなものや、新人や多文化環境からきた人への日本における作法的なことを学べる場所がない。

成長・スキルアップ環境についての口コミ

Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか?

研修制度は昔から充実しています。各社員のキャリア段階に応じた研修が用意されていて、積極的に受講するよう言われています。また、マネージャーにはマネージャー必須研修が用意されています。

成長・スキルアップ環境についての口コミ

Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか?

この制度も今までは会社がやっていたが、外注化された。プロがやるので品質は落ちてはいないだろうが、社員の負担は確実に増えている。e-learningはかなり充実している。

成長・スキルアップ環境についての口コミ

Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか?

進入社員研修に関しては、他社と比較してもかなり充実していると感じますが、その後のスキルアップについては多くのものを求められる割に、研修に機会は少なく、仕事が多忙であるため中々数少ない機会にも参加するのは困難であり、休日の自己犠牲による努力を求められているような気がします。

成長・スキルアップ環境についての口コミ

Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか?

自分にやる気があって、成果を見せられる人にはサポートが行き届くので、よいと思う。やる気のない人のおしりを叩いてスキルアップさせる必要はないと考えているようだが、その意見は正しいと思う。スキルアップする気のない社員は、必要ない。

成長・スキルアップ環境についての口コミ

Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか?

入社すぐには多くの研修が用意されています。その後も年次に応じて各種の研修があり、また希望すれば多くの外部研修を受講することも可能です。研修の受講履歴は一元的に管理されています。

成長・スキルアップ環境についての口コミ

Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか?

IT業界に属しているので、研修・資格取得を奨励されるが、それが給与に反映されることはない。各会社(マイクロソフト、レッドハット等)が実施しているIT系の資格は、その製品を知らない新人等には勉強としては良いと思うが、それ以外の存在価値は、日本にはないと考える。

成長・スキルアップ環境についての口コミ

Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか?

スキルアップの機会を多くと言っていますが、最近が研修などの費用の承認が下りないため特に外部研修を受ける機会がどんどん減らされている。自腹でやれと言わんばかり。そのくせ、何時間以上勉強するような設定がある。

成長・スキルアップ環境についての口コミ

Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか?

スキルアップ制度を活用できるのは、業務にむらがあり、比較的閑散な業務を担当している部署の人間しか、利用できない本当は、土曜も日曜もなく、毎日深夜まで業務にどっぷりつかっている部署の人間こそ、スキルアップして、業務の効率を図りたいんだが。

成長・スキルアップ環境についての口コミ

Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか?

社内研修はオンライン化されて好きな時間に受講できることは喜ばしいし、受講機会も増える。しかし、資格取得や外部研修の補助がほとんどなく、自腹となる。資格取得を推奨しているのにおかしな話だ。

日本アイ・ビー・エム株式会社

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