第一三共株式会社の評判・口コミ 評価制度の口コミ5 件

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第一三共株式会社の評価制度に関する口コミの一覧。社員・元社員・元従業員の評価制度に関する口コミ内容から働いてる方のリアルな声を参考に、求人情報や会社HPからはわからない情報を調べることが可能です。

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評価についての口コミ

Q:評価について制度や適正さなど教えてください。

目標設定が以前より緩くなっているが、業績連動制なので出来る者とそうでない者は大きく報酬に影響する。また、出来ない上司も多く、そういうところは適正な評価がされていないと思う。

評価についての口コミ

Q:評価について制度や適正さなど教えてください。

派遣社員のフィードバックはたまにされているようだが、評価という評価がされているわけではないので、昇給にはまったく結び付か...

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評価についての口コミ

Q:評価について制度や適正さなど教えてください。

年功序列や横並びを意識しているように感じる。能力のある社員にとっては不公平のある評価制度と感じる。プレゼンや上司との面談...

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評価についての口コミ

Q:評価について制度や適正さなど教えてください。

評価は、上司との相性や上司の考え方に大きく影響されると感じている。評価面談をこれまで多くの上司と行ってきたが、引き上げよ...

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評価についての口コミ

Q:評価について制度や適正さなど教えてください。

評価制度に関して: 評価は大きくP目標(業績評価)とV目標(行動評価)に分かれており、 業績目標に関しては、期初に本社か...

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