雪印メグミルク株式会社の評判・口コミ 評価制度の口コミ5 件

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雪印メグミルク株式会社の評価制度に関する口コミの一覧。社員・元社員・元従業員の評価制度に関する口コミ内容から働いてる方のリアルな声を参考に、求人情報や会社HPからはわからない情報を調べることが可能です。

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評価についての口コミ

Q:評価について制度や適正さなど教えてください。

上司の能力や情報量に左右される点がやや不公平。昇級試験の内容についても情報を持っている人、持っていない人がいる。

評価についての口コミ

Q:評価について制度や適正さなど教えてください。

評価については年功序列的な雰囲気も残っているので満足していない。特に、開発では開発商品の数で評価されてしまうため、もう少し内容も見てもらいたい。また、相対評価であるため、皆が良い成績を残していたらなかなかいい評価がもらえず、大したことをしていなくても他の人も成績を残していなければいい評価がもらえることに疑問を感じる。

評価についての口コミ

Q:評価について制度や適正さなど教えてください。

評価をする前提となる、業務目標の設定とその難易度を客観的に設定し、その到達度合いによって評価が決定する。評価の公平性と客観性には疑問がある。

評価についての口コミ

Q:評価について制度や適正さなど教えてください。

各個人に対する評価方法は、長い間の試行錯誤により「客観的」かつ「適正」に近づいていると思う。但し、一番の問題は、部署間格差が大きな点である。私のいる部署は、最も低位に思われている部署のひとつであろう。

評価についての口コミ

Q:評価について制度や適正さなど教えてください。

評価は段階分けでされる。仕事をある程度こなせば、高い評価はつく。次のレベルへ昇級するにはポイントが必要となる。基本的に上が詰まっていたり、管理職があふれていることで、昇級は遅い。また、あまりできない人でもある程度の級まではいける。

雪印メグミルク株式会社

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