NECソリューションイノベータ株式会社の評判・口コミ 仕事量・幅の口コミ19 件

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NECソリューションイノベータ株式会社の仕事量・幅に関する口コミの一覧。社員・元社員・元従業員の仕事量・幅に関する口コミ内容から働いてる方のリアルな声を参考に、求人情報や会社HPからはわからない情報を調べることが可能です。

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仕事量や幅についての口コミ

Q:仕事の量や幅について 満足している点・改善点など教えてください。

仕事内容は、自分の立場だとこんなもんだとは思うが、上司の仕事ぶりからもう少しこっちに仕事を回せばよいのに思うことがある。仕事量にはまだまだ余裕があると感じている。

仕事量や幅についての口コミ

Q:仕事の量や幅について 満足している点・改善点など教えてください。

仕事はそこまで意欲がないので今の仕事の内容で十分満足している。どちらかというとITに関する興味がないので、仕事への知識を覚えづらいことが個人的には辛く感じる。

仕事量や幅についての口コミ

Q:仕事の量や幅について 満足している点・改善点など教えてください。

一人あたりの仕事量は多く、任せてもらえる範囲も広いのですが、属人的になりがちで、他の人は早く帰れるのに、自分だけこなすタスクの量が多すぎて終電近くまで残業することが多く、もっと一人あたりの仕事量を減らしてほしいです。

仕事量や幅についての口コミ

Q:仕事の量や幅について 満足している点・改善点など教えてください。

仕事量は多いと思う。役職に比べ責任範囲も広いので、軽くして欲しいほどだ。業務内容も顧客折衝が多くて困る。もう少し、上司が動いてほしいが、部下の話を十分聞いてくれない。

仕事量や幅についての口コミ

Q:仕事の量や幅について 満足している点・改善点など教えてください。

人によって振り幅が大きい。はたから見ておかしいと感じるほどの乖離がある。それでいて給与面等の待遇が、伴って差がついているわけではないのがあり得ない。手を抜いたもの勝ち?

仕事量や幅についての口コミ

Q:仕事の量や幅について 満足している点・改善点など教えてください。

やればやる分、業務について任せられる範囲は広くなる。その分仕事量も多くなるので、その良し悪しは人それぞれだと思う。個人的には仕事ができる人に業務量が集中しがちになるため、それは改善が必要と感じていた。

仕事量や幅についての口コミ

Q:仕事の量や幅について 満足している点・改善点など教えてください。

業務内容は様々だが、どの仕事も1人当たりの量が多すぎる。その結果、30点の結果でも仕事を回すのに必死で、アンテナの小さい社員に育ってしまっている。任せてもらえる範囲は明確ではないが広い範囲を任される。しかし実際は丸投げ放置で、上司の支援もあまりない。どこまでが自身の仕事の範囲かも慣れてくると自分で決め、狭い範囲で仕事量を少なくしようとしている社員が多く、上司の期待と合っていない場合も多い。

仕事量や幅についての口コミ

Q:仕事の量や幅について 満足している点・改善点など教えてください。

業務量はチームによりまちまちだが、総じて負荷が高い。メンバー間で業務量の調整ができる部署と個人で作業している部署に分かれるが、後者は特に特定のメンバー(有識者)に負荷が集中しやすい。

仕事量や幅についての口コミ

Q:仕事の量や幅について 満足している点・改善点など教えてください。

業務内容は、明確に定義されているわけではない。そのため、十分な成果を発揮しても相応の評価がなされるわけではない。ある程度自由にできるのは良いが、それを評価する仕組みが不十分に感じる。

仕事量や幅についての口コミ

Q:仕事の量や幅について 満足している点・改善点など教えてください。

本人の特性や担当している職務やプロジェクトによって、大きく異なります。仕事量はシステム開発のピーク時などはとても多くなることがありましたが、昨今は長時間勤務の是正など改善に取り組んでいます。仕事に対する裁量は多いと思います。

仕事量や幅についての口コミ

Q:仕事の量や幅について 満足している点・改善点など教えてください。

プロジェクトを任されると、その人の責任になることが多い。ある一定のメンバーへの負荷が高いため、その対策が必要。バイネームの仕事も良いが、誰でも同じレベルで対応できるようになるのが良いと思う。

仕事量や幅についての口コミ

Q:仕事の量や幅について 満足している点・改善点など教えてください。

上司によって全然方針が異なるので一概ではありませんが、比較的以前に比べて残業制限がかかることで早く帰り、休日出勤する人が激減して、みんな適切な仕事量になったと思います。 仕事範囲は現在の上司とは方針が違うこともあり、以前は客先にすぐ一人で出してもらえましたが、今は3年いても一人で出してもらえません。上司にももっと別の世界を見るため、他の仕事もやってもらえるような仕組みがあってもいいと思いました。 社内で転職活動は上司に内緒でできる制度はあるので、自分から他を希望して出て行くことはできます。

仕事量や幅についての口コミ

Q:仕事の量や幅について 満足している点・改善点など教えてください。

仕事の量については予算達成のためのプレッシャーが非常に高い。リスク対策を把握するためなどの付帯作業も多く、業務量・業務の難易度が高くなると付帯作業も比例して多くなり、仕事量が増えすぎる傾向にある。

仕事量や幅についての口コミ

Q:仕事の量や幅について 満足している点・改善点など教えてください。

業務内容は10数年前から変わらず、特に変更される様子もありません。楽と言えば楽ですが、スキルアップを目指す上では違う経験も必要かと思います。仕事量なども正社員の減少、その穴埋めはされないなどで、増加傾向にあります。そのため、任せて貰える範囲も拡大される傾向にはありますが、大体の事象に関して報告を求められ、裁量権が狭いと感じる所は有ります。

仕事量や幅についての口コミ

Q:仕事の量や幅について 満足している点・改善点など教えてください。

業務内容は幅広いです。大型案件から細かい案件まで様々あり、顧客の業界も様々なので、担当案件の業種について詳しくなります。 SE職の仕事量は一般職に比べるととても多いです。常に新しい仕事が入るので終わることはなくマルチタスクの能力が必要です。 主任と呼ばれる級の人に仕事が集中します。残業手当がつかない中で一番下だからです。大変そうだと思いました。

仕事量や幅についての口コミ

Q:仕事の量や幅について 満足している点・改善点など教えてください。

忙しいところに放り込まれて、仕事がなくなると捨てられるを繰り返して、地方での仕事がどんどん減って東京一極集中になっている。責任範囲は曖昧で、上司によってかなり違う。

仕事量や幅についての口コミ

Q:仕事の量や幅について 満足している点・改善点など教えてください。

色々任せてもらえるのはありがたいと思っている。自分の思っている通りに今までやらせてもらっているので、文句はない。但し若い社員の教育はグループ全体でやって欲しい。自分に対する負荷が高いと思う。

仕事量や幅についての口コミ

Q:仕事の量や幅について 満足している点・改善点など教えてください。

複数のプロジェクトのマネージメントを行っています。複数の作業が同時に進行するので仕事量としては多いと感じています。ただ、この量をこなさないと業績の目標は達成できません。現プロジェクトの遂行以外にも次期案件の獲得や調達等の作業も行っているため、主任以上の作業も行っていると感じています。

仕事量や幅についての口コミ

Q:仕事の量や幅について 満足している点・改善点など教えてください。

自分は好きなようにやらせてもらえていることと、裁量はない部分に関しても、自分の意見で上位上司を活用できているので、恵まれている環境にいる。しかし、上司の組み合わせによっては業務内容が簡単だったり、仕事量が多かったりする。しかも給与には反映されない。

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