コニカミノルタ株式会社の評判・口コミ
評価制度の口コミ10 件
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すべての口コミ 全89件
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仕事のやりがい 評価制度 10件
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評価についての口コミ
Q:評価について制度や適正さなど教えてください。
良くも悪くもずば抜けた評価をあまりしない。頑張った場合もそうでない場合も真ん中よりの評価をされるため、モチベーションの低下に繋がっている。
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Q:評価について制度や適正さなど教えてください。
評価は年に2回、上司と面談し目標を決めて成果を話す。何が足りないか何を目標にしたらいいか的確に話してくれることは満足して...
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Q:評価について制度や適正さなど教えてください。
目標設定、面談制度が設定されています。概ねルール通り運用されていますが、上司による個人差も大きく、完全に適切かといえば微...
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Q:評価について制度や適正さなど教えてください。
年に一回面談がある。また、評価シートを書くのだが、自分の評価と上司からの評価がある。振り返りをする良い機会だったと思う。...
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Q:評価について制度や適正さなど教えてください。
評価制度はあるが、結局原資は限られており、ある限られた業務をしている人で前から部署にいる人が評価されている気がする。革新...
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Q:評価について制度や適正さなど教えてください。
実力というよりも声の大きい人が評価されているように思われる。声が大きくてもきちんと導いてくれればよいのだが、共感できない...
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Q:評価について制度や適正さなど教えてください。
評価制度の仕組みやルール、基準は理解しているが、肝心な判断基準は不透明であり、クローズされた中で決められているようだ。...
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Q:評価について制度や適正さなど教えてください。
上期と下期に上司との面談があり、業務目標に対する振り返りや、自分の評価などを話す機会がある。自分の問題点や良いところなど...
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Q:評価について制度や適正さなど教えてください。
年2回目、直属の上司と目標設定のすり合わせを行い、また同時に半年位前にすり合わせた目標設定に対する評価が行われます。実務...
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Q:評価について制度や適正さなど教えてください。
絶対評価を標榜していますが、相対評価になっているうように感じます。相対評価の軸も組織内での相対評価だけでなく、対象者の昨...
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コニカミノルタ株式会社
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