日産自動車株式会社の評判・口コミ 成長・スキルアップ環境の口コミ29 件

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日産自動車株式会社の成長・スキルアップ環境に関する口コミの一覧。社員・元社員・元従業員の成長・スキルアップ環境に関する口コミ内容から働いてる方のリアルな声を参考に、求人情報や会社HPからはわからない情報を調べることが可能です。

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成長・スキルアップ環境についての口コミ

Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか?

新入社員の研修から始まり、その時々で様々な研修があります。TOEIC受験も社内でできますが、日々の業務が多忙すぎて、肝心の勉強時間を捻出できなかったり、他の研修も打ち合わせなどが入っていて参加できないということも、時々あります。

成長・スキルアップ環境についての口コミ

Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか?

集団教育やPCで学ぶ教育などもあり、いろいろな教育を受けられるようになっていると思います。また、TOEICなどは積極的に講習や外部教育などもあり、支援をしていると思います。

成長・スキルアップ環境についての口コミ

Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか?

新卒の場合は、入社年次毎に研修が設定されており、強制的に受講させられる。スキルアップに繋がるモノもあるが、そうでないモノもある。選択受講出来る個別スキルの研修もあるが、職場によっては(日常業務量が多過ぎるため)自由に受講出来ない部署もある。

成長・スキルアップ環境についての口コミ

Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか?

まったくないとは言わないが、実際に使いたくなる実用的なものはないと考える。このような教育などはアウトソーシングでより良いものを使っていけば良いと考えるが、そのような状況にはない。

成長・スキルアップ環境についての口コミ

Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか?

社内教育のカリキュラムは充実しているが、社外の教育について補助するような仕組みには乏しい。研究所勤務だと会社と自宅を往復するだけになってしまい刺激を受けない生活になる。

成長・スキルアップ環境についての口コミ

Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか?

上司に研修とか資格とか勧められるが、受験・受講料は自費。合格すれば会社が支払うって酷いシステム。もちろん失敗すれば自腹分は戻らず。人材を育てようとか夢物語。もうどうでもよい会社です。

成長・スキルアップ環境についての口コミ

Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか?

教育は充実してるが、e-learnigが多く時間も取られているので、口座の内容など工夫と整理が必要と感じる。研修も一時期より減った気がします。景気が悪くなると、それをきっかけに減っています。

成長・スキルアップ環境についての口コミ

Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか?

スキルアップは個人のモチベーション次第で、様々な機会が用意されており、会社の補助で外部教育機関の講習を受けることができます。強制はされないので、自分の考え次第です。

成長・スキルアップ環境についての口コミ

Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか?

新入社員研修、及びその講師の経験も比較的豊富に設けられている。ただ、それが半分ノルマになっており、実際に社員のスキルに結びついているとは言い難い面もあるのは事実。

成長・スキルアップ環境についての口コミ

Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか?

契約社員なので基本的に研修類はありません。ただ、業務中で英語を使用する場面があったので、正社員と同様TOEICの受験料を安くしてほしかったのと、簡単でいいので研修や講習制度があればいいと思っていた。

成長・スキルアップ環境についての口コミ

Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか?

一応、形はあるようになっていますが、無駄なものしかないと思います。つまらないものに投資をするならもっと給料を増やしてもらったほうがありがたいですし、自らスキルアップの機会を作れると思います。

成長・スキルアップ環境についての口コミ

Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか?

研修はある程度充実してると思います。年次別や役割等級別、実務レベルの研修等、しっかりと用意されていると思います。特に不満点はありません。現状の体系で十分だと思います。

成長・スキルアップ環境についての口コミ

Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか?

研修を含めた教育、自己啓発については会社としてラーニングセンターを独立組織として持ち、毎年度社員に申し込みを展開しており他社と比較しても高い水準にあると思う。満足しています。

成長・スキルアップ環境についての口コミ

Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか?

会社の研修、社外の研修は整っていますが、なかなか研修に時間を割けないのが実情です。研修のために業務から一時的にでも外れるというのは難しい状況です。土日の研修をもっと増やすべきだと思います。

成長・スキルアップ環境についての口コミ

Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか?

社内研修は、集合研修、eラーニングなど、上司の許可があれば自由に選択できるようになっているほか、部署ごとに定められた教育体系に従って、必修教育もカリキュラムされている。資格取得補助制度はなく、外部資格を取っても優遇はされない。

成長・スキルアップ環境についての口コミ

Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか?

層別、職種別、専門領域別の研修が揃っており、充実している。e-learningもあって、研修施設へ行かなくても教育受講できる点もメリット。但し現実は高年齢になるに従い、教育機会が減少するので、世代間の公平公正を保つのが課題。

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Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか?

自身が年齢的にも定年が近く、会社にそういったものを期待してない。人間としてのスキルアップを図るには、企業内にそれらを見出すのは意味のないことで、自身の趣味やライフワークに見出すべきですね。

成長・スキルアップ環境についての口コミ

Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか?

職位に応じた研修が充実している。選択研修、必修研修、選抜研修と様々な研修が準備されており、e-learningで受講できる研修もある。特に英語研修は様々な研修があり、用途に合わせ選択できる。

成長・スキルアップ環境についての口コミ

Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか?

研修制度は数多く整備されている。新卒から管理職まで、様々な研修を受講することができる。また、実務に直結した教育はOJTが中心になるが、部署によるバラつきが大きい印象がある。

成長・スキルアップ環境についての口コミ

Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか?

研修も充実している。スキルアップの支援も非常に充実していると考えている。改善点は、システムが非常に使い勝手が良くない事が非常に悪いと思うが、それ以外は、まったく問題ない。

成長・スキルアップ環境についての口コミ

Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか?

海外とのやり取りが多いため、英語の勉強には適していると考える。しかし、各自のスキルがそれほど高くないので、期待しているアウトプットがなかなか得られないのが難点。

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Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか?

眠い研修ばかりで役に立たないものばかり。役に立つなら真剣に聞けるが、そういう研修はほとんどなく、受けたという実績を作るのみ。不要な時間を費やしている感じ。意味がない。

成長・スキルアップ環境についての口コミ

Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか?

仕事を通じてのスキルアップや成長については、お客様からいただいた実際の仕事を通じて行われているというイメージで、特に教育プログラムがあるというわけではありません。

成長・スキルアップ環境についての口コミ

Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか?

人事教育制度があり勤続年数や各個人のスキルに合わせた教育カリキュラムが多数あります。英会話スクールも希望者には受講が出来ますが一分負担金は有りますが全額会社負担にして欲しい。

成長・スキルアップ環境についての口コミ

Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか?

研修制度は特にないが、仕事を通して色んな事が学べるので満足している。英語力もパソコン力も、確実に自分に身についている実感ができる。英語力を伸ばしたいので、語学学校に通えるような金銭面でのサポートがあるとうれしい。

成長・スキルアップ環境についての口コミ

Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか?

相応のカリキュラムが準備されており、あとは個人の取り組みに任されている。補助制度もあり、なんの問題もないと思う。あとは個々人のモチベーションに託されていると感じる。

成長・スキルアップ環境についての口コミ

Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか?

研修は、OAの教育から、プレゼンテーション教育まで幅広い教育が揃っているのは、やはり大企業ならではであると感じる。また新人教育をはじめ、3年生、5年生、10年生、15年生ごとにスキルアップフォローの体制もあり、これまた大企業の強みであると感じる。

成長・スキルアップ環境についての口コミ

Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか?

研修制度はかなり充実していると思う。特に入社5年未満も若手従業員は様々なカリキュラムの研修受講制度となっている。それに比べてベテラン層の研修はほとんどない。若手重視の研修体系となっている。

成長・スキルアップ環境についての口コミ

Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか?

スキルアップの制度は無い。自分の給料と時間で対応するしかない。できない能力であれば、即首になり、まともに長く務める事は不可能に近い。こんな会社なので、辞める人は多い。

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