大日本住友製薬株式会社の評判・口コミ 評価制度の口コミ7 件

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  • 医薬品メーカー

大日本住友製薬株式会社の評価制度に関する口コミの一覧。社員・元社員・元従業員の評価制度に関する口コミ内容から働いてる方のリアルな声を参考に、求人情報や会社HPからはわからない情報を調べることが可能です。

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評価についての口コミ

Q:評価について制度や適正さなど教えてください。

評定制度はキッチリと決められているが、最終評価はオーナー会社なので、かなり主観が入るため、ある意味公平性には欠けていると感じる。特に評価に関する特徴としては、最終的に担当役員が評価した後、CEOがチェックする。

  • 50代後半
  • （正社員）
  • 評価年 2017年
  • 記事URL

評価についての口コミ

Q:評価について制度や適正さなど教えてください。

結局最後はブラックボックス。まったくの透明ではない。給与原資が決まっているからしかたないが。自分たちで作った制度が都合が...

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  • 50代前半
  • （正社員）

評価についての口コミ

Q:評価について制度や適正さなど教えてください。

結局年功序列だから特に何も感じない。若い優秀な人が辞めて行くのもよく分かる。自分は年齢が上だから申し訳ない。...

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  • 40代後半
  • （正社員）

評価についての口コミ

Q:評価について制度や適正さなど教えてください。

月2度程度の面談があり、進捗度の確認を実施しているが、面接者が市場を把握していないので問題である。評価は達成率と評価者の...

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  • 50代後半
  • 販売・サービス職（正社員）

評価についての口コミ

Q:評価について制度や適正さなど教えてください。

年二回評価面談があり、電子システムにより評価項目を入力し、すり合わせをしながら電子承認してもらい、最終的な評価がきまる。...

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  • 50代後半
  • （正社員）

評価についての口コミ

Q:評価について制度や適正さなど教えてください。

自分の仕事の対してきちんと評価されている。oneononeのmeetingが定期的に実施されている。...

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  • 40代前半
  • （派遣社員）

評価についての口コミ

Q:評価について制度や適正さなど教えてください。

年度初めに目標設定、年度半ばに中間面談、期末に業績面談がありますが、私が感じているところでは評価が業績にあっていないよう...

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  • 40代前半
  • （正社員）

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