日本システムウエア株式会社の評判・口コミ
成長・スキルアップ環境の口コミ6 件
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仕事のやりがい 成長・スキルアップ環境 6件
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成長・スキルアップ環境についての口コミ
Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか？
階層別研修は随時実施されており、義務付けされている。資格取得も総じて充実しているが、営業職は成果を評価するため、あまり意味をなさないので申請する社員はかなり少ない。
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Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか？
外部のスキルアップ研修はあるが、希望者のみである。資格取得時に一時金の報奨金の制度はある。金額は資格ごとに決められたリストに基づいて支給される。短期の業務もおおく、幅広い業務経験を重ねることも可能。
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Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか？
申請した研修に行けることもあるので比較的充実しているのではないかと感じていますね。試験も受かれば補助金が出ますが、事前申請が必要なので使い勝手はあまりよくないかな、と感じてます。
成長・スキルアップ環境についての口コミ
Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか？
研修は若手にはそれなりに充実したものがあると考えます。資格は当初は給料に上乗せでしたが現在は報奨金の制度に変わっています。スキルアップ支援も制度としては存在しますが運用面で課題があるように感じます。
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Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか？
資格取得補助制度はあります。研修も部署によりバラつきはあるようですが、希望すれば、年に1つくらいは受けられます。スキルアップ支援に関しては、管理部門はよくわかりません。
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Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか？
新卒研修、リーダー研修など定期的に研修が開催されているようです。 私はシニア中途採用だったので、前述の研修にはいずれも参加しておりません。 シニア層向けには、セカンドライフ研修（いわゆる肩たたき研修）があり、そちらを参加しました。 IT企業なので、公的資格を取得した場合には報奨金が出るようです。 クローズでの研修に終始しており、もっと外部の環境と交われる研修を取り入れた方が良いと思います。 （但し、転職してしまう可能性があるので、そのあたりを考慮して採用していないかもしれません）
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