株式会社エヌ・ティ・ティ・データの評判・口コミ
成長・スキルアップ環境の口コミ24 件
-
-
-
すべての口コミ 全247件
-
仕事のやりがい 成長・スキルアップ環境 24件
テーマを選ぶ
成長・スキルアップ環境についての口コミ
Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか？
研修は専用の子会社を持っていることもあり、充実している。ただし、社内スキル向上に偏っている部分が多く、市場価値が高い研修がたくさん受講できる環境ではない。資格補助もなくはないが、受験料等実費相当の補助であり、たいしたことはない。
成長・スキルアップ環境についての口コミ
Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか？
年間研修日数の目標は掲げているが、具体的にどの研修に参加すればよいのかの指示があるケースは極めて少なく、自ら知識源を探す必要がある。また、数年前に資格取得補助制度が弱体化したと感じる。
成長・スキルアップ環境についての口コミ
Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか？
資格取得補助がある部署もあるようですが、具体的な提案はありません。研修はオンラインや書類での社内研修がよくあり、直接仕事には関係ないことが多いので、不要な物もあります。仕事に直接関係のある研修に出る、出張費を確保して欲しいです。
成長・スキルアップ環境についての口コミ
Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか？
定期的に行われている。強制参加と自由参加があり、明るい雰囲気で実施されている。個人個人が技術と知識の向上意識が高いスタッフが多いので、充実した受講が行われている模様。
成長・スキルアップ環境についての口コミ
Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか？
昔は情報処理技術者試験等の資格取得に報奨金が出ていたが最近はその制度が無くなってしまった。研修は年間10日取得が目標になっているが実現出来ていない人も少なくない。
成長・スキルアップ環境についての口コミ
Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか？
昔はどんどん研修を受けろという風潮であったが、今は販売管理費削減の為、有料の社外研修が制限されている。位があがったときの研修はある程度は充実はしているかと思うが。
成長・スキルアップ環境についての口コミ
Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか？
スキルアップや資格取得補助に関しては年々、方針が変わっていく。研修への参加義務を課していた時期もあったが、なくなって良かったと思う。スキルアップに関しては、評価制度と絡めて、改善を進めてほしい。
成長・スキルアップ環境についての口コミ
Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか？
国家資格の取得が昇格の前提条件となっており、出世するには必ず資格を取る必要があり、その取得に向けた支援はされています。業務をこなしながら自己研さんで資格をとるのはなかなか大変です。
成長・スキルアップ環境についての口コミ
Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか？
育成、スキルアップのための研修カリキュラムが充実していると感じる。専門的なものばかりでなく、コミュニケーションスキル、コーチングなどのスキルアップのための研修もあり会社がサポートしてくれる。
成長・スキルアップ環境についての口コミ
Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか？
職位ごとに適切な研修があり、業務に大きく影響を及ぼすものでもないので、負荷としても適度なものとの印象。自分の思うキャリアに対してのサポートは手厚く、様々な選択肢がある。
成長・スキルアップ環境についての口コミ
Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか？
研修は各種研修を受けられる仕組みになっています。主にはITに関しての研修ではありますが、基本的な営業に関する研修であったり、思考方法に関するものであったり、色々選べることには満足しています。
成長・スキルアップ環境についての口コミ
Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか？
研修は充実しており、会社としても受講を積極的に推奨しています。資格取得補助は削減されてしまったため、あまり充実していません。スキルアップ支援環境も整っていますが、利用はしにくいと思います。
成長・スキルアップ環境についての口コミ
Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか？
研修や資格取得などの制度は充実していると考えるが、それの活用が進んでいない。業務多忙で活用する暇が無いのが、実態としてある。自己啓発に費やす時間を作ることが、課題である。
成長・スキルアップ環境についての口コミ
Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか？
研修は自分で見つけていきたい研修を申告していくので、自身のキャリアプランをしっかりと上司と考える必要がある。それを考えないと何もできないので、若手社員にはつらいかもしれない。
成長・スキルアップ環境についての口コミ
Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか？
業務に関しての研修はありましたが、専門的な分野の物なので他の企業に行っても、あまり役に立ちません。強いて言えば、パソコンの扱いに慣れたという事だけです。とにかく、業務をこなしてもらえれば良し！と言うスタンスの職場でした。
成長・スキルアップ環境についての口コミ
Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか？
以前はあった資格取得奨励金がなくなったり、研修の年間の受講必須日数の設定がなくなったり、スキルアップに対する会社の対応は薄くなっている。経費削減がスキルアップの部分にきているのは心配。
成長・スキルアップ環境についての口コミ
Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか？
会社の施策として、全社員のスキルアップにつながるように、資格維持制度がある。資格維持のためには、専門研修を受けたり、講師として活動するなどが必要で、専門性スキルアップができる土壌が出来ている。
成長・スキルアップ環境についての口コミ
Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか？
社内研修や外部委託による外部研修があり、スキルアップの種類の幅も広いので会社の制度を利用しやすい。またレベルも比較的広く設けられているので、とても選択肢があり、利用しやすい。
成長・スキルアップ環境についての口コミ
Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか？
資格報奨金制度はあるが、対象資格のレベルが高すぎて取れる人間がほぼいない。会社としてはそういう人材が欲しいとは思うが、段階的に資格を区切って、社員がステップアップできるようにしてほしい。
成長・スキルアップ環境についての口コミ
Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか？
研修制度も充実しており、スキルアップができる環境にあると思う。資格取得の補助については、充実していないわけではないが、合格した時の祝い金などについてはもう少し充実させてほしいと思う。
成長・スキルアップ環境についての口コミ
Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか？
新入社員研修やその後のサポートはかなり充実しており、少し多すぎるぐらいに感じる。ただ、セキュリティ概念等日々気をつけるべき事項の手軽な研修が必須なのは良いことだと思う。
成長・スキルアップ環境についての口コミ
Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか？
研修や社内資格は充実しているが、決して社外に通用するものではない。特に、海外展開していくプランのわりにドメスティックなアイディアが多く、優秀な人材のモチベーションを失わせている。
成長・スキルアップ環境についての口コミ
Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか？
業務に直結する研修だけでなく、自己啓発のための研修も数多く用意されている。通信教育やeラーニングなども多い。研修に行きやすい職場の雰囲気もある。改善してほしい点は特にない。
成長・スキルアップ環境についての口コミ
Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか？
教育は社員並みに制度がある。社員と同じ権限がない事でも、同じ教育があって、面倒。研修は部分的。昇進がないので、そういうものかとも思う。しかしその分、社員との仕事の差が広がると思う。
株式会社エヌ・ティ・ティ・データ
-
-