RIZAP株式会社の評判・口コミ 成長・スキルアップ環境の口コミ6 件

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RIZAP株式会社の成長・スキルアップ環境に関する口コミの一覧。社員・元社員・元従業員の成長・スキルアップ環境に関する口コミ内容から働いてる方のリアルな声を参考に、求人情報や会社HPからはわからない情報を調べることが可能です。

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成長・スキルアップ環境についての口コミ

Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか?

評価が上がれば、いずれはマネジメントを経験することも可能です。スーパーバイザーまでならキャリアプランは明確にできます。しかし、学べるスキルは多くありませんので、転職をする際には苦労をするかもしれません。20代にとってはビジネスマンとしての成長を楽しみながらできる良い環境だと思いますが、30代にとってはチャレンジできる環境が少なくなっていると思います。

成長・スキルアップ環境についての口コミ

Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか?

トレーニングスキルは当然磨かれるが、それよりも、顧客にマンツーマンで接することで、人としての成長ができることが一番大きい。ただのスポーツジムのトレーナーとは異なり、トレーニング方法を伝えるだけではなく、「人と人の関わり」を深く考えることがかなり大切で、それによって様々な面から勉強、成長することが出来ると感じた。

成長・スキルアップ環境についての口コミ

Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか?

会社自体が若いため、若手にも皆平等にたくさんチャンスがある。近頃はキャリア開発にも注力されている。実際に、店舗で一番年齢が低いにも関わらず、入社後半年でチームリーダーを任せてもらうことができ、自分にも自信がつき、キャリアアップに希望を持つことができた。長く働くことを望んでない人にとっても、トレーナーとしての成長はかなりできる環境なので、職に磨きをかけたいと思っている人には最適である。

成長・スキルアップ環境についての口コミ

Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか?

顧客との交流がかなり密になるので、顧客の喜びが自分の喜びになり、働きがいに繋がった。成長のしやすさは、店舗責任者によってかなり変わってくる。部下を成長させようと意識している店舗だと、かなり成長しやすい環境であると思う。そうでない店舗に配属された場合は、受け身でいては全く成長はできないが、自分で計画して成長できるように仕事に向かえば成長はできる。

成長・スキルアップ環境についての口コミ

Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか?

研修はあるが、研修だけではまかないきれない部分は多くあり、トレーナーとしての知識は特に自分自身でレベルアップしていくことが必須になってくる。ベテラントレーナーに自分から教えてもらいにいくなど、自己研鑽する気持ちを強く持っている人にとっては多くのスキルが吸収できて成長することが出来、向いている環境であると思う。

成長・スキルアップ環境についての口コミ

Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか?

研修は以前はスキルのある社員が講師となって実施される研修はあったが、今は皆無。資格取得補助などの制度は、皆無で個人情報関連の資格取得を推奨され取得するも試験代のみ。スキルアップ支援環境は皆無。仕事を通じて成長できる環境はほぼなし。個人の意識し台程度。

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