株式会社日立国際電気の評判・口コミ成長・スキルアップ環境の口コミ4 件

株式会社日立国際電気の成長・スキルアップ環境に関する口コミの一覧。社員・元社員・元従業員の成長・スキルアップ環境に関する口コミ内容から働いてる方のリアルな声を参考に、求人情報や会社HPからはわからない情報を調べることが可能です。

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Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか？

自社の研修の他に外部の研修を受けることができる制度があり、費用も会社から補助が出ます。資格も合格すれば受験料は支払ってくれ、更に一時金や資格手当てなどもあります。

Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか？

研修は会社内部研修、社外研修と色々と取り組みがあり、社員個人の希望で参加できる制度になっている。資格取得補助などの制度については、研修修了過程で一旦個人で支払いが必要になるが、申請すれば半額会社負担となる。

Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか？

若手は、年1回の社外研修が必須となっており、スキルアップを行っている。またISOの観点から必要な技術取得を部門全体で行っている。自主的な講習に関しては、費用の還元を行っている。

Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか？

社内に英会話教室のような講習があります。派遣社員なので、自分で動かないと特に資格を取得する事は不可能なので、派遣社員にも派遣先で他の社員と同様に資格取得補助の制度が利用出来れば便利だなと思います。

株式会社日立国際電気

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