アステラス製薬株式会社の評判・口コミ 仕事量・幅の口コミ18 件

Q:仕事の量や幅について 満足している点・改善点など教えてください。

上司が気に入った人にだけ仕事が集中している状態なので、組織としての体をなしていない。業務内容を逐一把握したがるのに、結局自分が言ったことに責任が持てていないので、頼まれた人物はあきれている。そのくせ、自分がお山の大将のように偉ぶっているため、気に入った人にしか仕事は配分されない。

Q:仕事の量や幅について 満足している点・改善点など教えてください。

部署や上司の考えによってかなりばらつきがある。今は任せて貰えているのだが、それは上司が部下の仕事を把握していないからそうなっている面も大きく、最終的に部長の考えで結論は決まってしまっている。

Q:仕事の量や幅について 満足している点・改善点など教えてください。

業務内容は幅広いし担当製品も非常に多い。仕事量も個人間格差は存在するものの全般的に非常に多く、業務時間内ではこなしきれない。任せてもらえる仕事の範囲も広いが職務Gにより異なる。

Q:仕事の量や幅について 満足している点・改善点など教えてください。

仕事量に関しては非常に多いと感じています。もちろんその分のやりがいもありすが、任せてもらえる範囲がだんだん狭くなってきている昨今、閉塞感が否めないと感じています。

Q:仕事の量や幅について 満足している点・改善点など教えてください。

競争が激しい業界なので、業務量は多く勤務時間は長かったが、最近の働き方改革の影響で、効率よく働く事が求められており、業務の選択と集中が進んでいる。優秀な人材は若いころから任せる範囲は大きいが、逆の場合はそれなりの扱いとなる。

Q:仕事の量や幅について 満足している点・改善点など教えてください。

業務内容は多岐にわたり、それぞれの専門性を活かした上で実力のある人はキャリアップを目指せるようになっている。仕事量は残業なしではこなせない量だが、最近のワークライフバランスの風潮から持ち帰りの仕事が増えている。基本的に仕事は任せてもらえるが、それなりの責任も取らされる。

Q:仕事の量や幅について 満足している点・改善点など教えてください。

現時点で特に仕事の量が多い少ないと感じる状況ではない。かなりの部分で裁量を与えられている為、チームのメンバーと情報の共有をしながら、バックアップも取れるように進めている。

Q:仕事の量や幅について 満足している点・改善点など教えてください。

各人でその能力が異なるため、仕事量、内容等が適切であるかについてを評価することは難しい。私個人としては、業務内容、仕事量、裁量権、権限移譲等、ある程度満足している。

Q:仕事の量や幅について 満足している点・改善点など教えてください。

仕事の量に関しては多いと思います。特にそのことに対して不満はないのですが、働き方改革のために労働時間を削減していかないといけないのが大変です。仕事の裁量権は大きいので、そこには不満はありません。

Q:仕事の量や幅について 満足している点・改善点など教えてください。

上司が気に入った人にだけ仕事が集中している状態なので、組織としての体をなしていない。業務内容を逐一把握したがるのに、結局自分が言ったことに責任が持てていないので、頼まれた人物はあきれている。そのくせ、自分がお山の大将のように偉ぶっているため、気に入った人にしか仕事は配分されない。

Q:仕事の量や幅について 満足している点・改善点など教えてください。

部署や上司の考えによってかなりばらつきがある。今は任せて貰えているのだが、それは上司が部下の仕事を把握していないからそうなっている面も大きく、最終的に部長の考えで結論は決まってしまっている。

Q:仕事の量や幅について 満足している点・改善点など教えてください。

業務内容は幅広いし担当製品も非常に多い。仕事量も個人間格差は存在するものの全般的に非常に多く、業務時間内ではこなしきれない。任せてもらえる仕事の範囲も広いが職務Gにより異なる。

Q:仕事の量や幅について 満足している点・改善点など教えてください。

仕事量に関しては非常に多いと感じています。もちろんその分のやりがいもありすが、任せてもらえる範囲がだんだん狭くなってきている昨今、閉塞感が否めないと感じています。

Q:仕事の量や幅について 満足している点・改善点など教えてください。

競争が激しい業界なので、業務量は多く勤務時間は長かったが、最近の働き方改革の影響で、効率よく働く事が求められており、業務の選択と集中が進んでいる。優秀な人材は若いころから任せる範囲は大きいが、逆の場合はそれなりの扱いとなる。

Q:仕事の量や幅について 満足している点・改善点など教えてください。

業務内容は多岐にわたり、それぞれの専門性を活かした上で実力のある人はキャリアップを目指せるようになっている。仕事量は残業なしではこなせない量だが、最近のワークライフバランスの風潮から持ち帰りの仕事が増えている。基本的に仕事は任せてもらえるが、それなりの責任も取らされる。

Q:仕事の量や幅について 満足している点・改善点など教えてください。

現時点で特に仕事の量が多い少ないと感じる状況ではない。かなりの部分で裁量を与えられている為、チームのメンバーと情報の共有をしながら、バックアップも取れるように進めている。

Q:仕事の量や幅について 満足している点・改善点など教えてください。

各人でその能力が異なるため、仕事量、内容等が適切であるかについてを評価することは難しい。私個人としては、業務内容、仕事量、裁量権、権限移譲等、ある程度満足している。

Q:仕事の量や幅について 満足している点・改善点など教えてください。

仕事の量に関しては多いと思います。特にそのことに対して不満はないのですが、働き方改革のために労働時間を削減していかないといけないのが大変です。仕事の裁量権は大きいので、そこには不満はありません。