NECプラットフォームズ株式会社の評判・口コミ 評価制度の口コミ4 件

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NECプラットフォームズ株式会社の評価制度に関する口コミの一覧。社員・元社員・元従業員の評価制度に関する口コミ内容から働いてる方のリアルな声を参考に、求人情報や会社HPからはわからない情報を調べることが可能です。

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評価についての口コミ

Q:評価について制度や適正さなど教えてください。

業績連動で評価が行われる仕組みではあるが、個人の業績を自己申告と上司レビューにより2wayで確認していく手法を用いている。さらに上位上司から評価に対するコメントバックも行っており、最後は面接で意見交換および指導を行うことで評価をまとめている。

評価についての口コミ

Q:評価について制度や適正さなど教えてください。

評価システムやその基準は設けられているが、形骸化していると感じる。システム自体のマンマシンインターフェースは最悪。

評価についての口コミ

Q:評価について制度や適正さなど教えてください。

評価は昇進する人が予め決められている上で、そこを基準に評価は配分されて行く。業務に対する評価はあまり関係していない。評価システムや面談はあくまでも茶番。

評価についての口コミ

Q:評価について制度や適正さなど教えてください。

他事業体から来た人間が上についてからは良いことがなく、妥当性云々についても判断出来かねる部分がある。言ってどうこうなるものではないので何も言えない。

NECプラットフォームズ株式会社

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