日本ユニシス株式会社の評判・口コミ
成長・スキルアップ環境の口コミ8 件
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仕事のやりがい 成長・スキルアップ環境 8件
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成長・スキルアップ環境についての口コミ
Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか？
新卒には研修があるが、それ以降は会社としての研修はない。入社2年くらいでのフォロー研修があると、自分が何が足りないのか、どうすべきなのかが新人の時よりちょっとはわかってきている頃なので、効果的な研修になると思う。
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Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか？
研修、資格取得補助、スキルアップ支援についても他社よりは整備され、それぞれ利用しやすい制度となっている。但し、会社がそのスキル保持者を有効に扱わない、また処遇しない点は他社よりすごいと思われる。結果的に会社にとっては無駄である。
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Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか？
研修制度はとても充実しているが、不必要と思われるものを強制的に受講させられることも多く、忙しい人にとっては休憩的な意味合いがあった。昔は資格取得補助の制度も充実していたが、業績悪化に伴って、その制度はあっさりなくなった。
成長・スキルアップ環境についての口コミ
Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか？
社内研修の種類が多い。技術者にはよい環境かもしれない。技術者以外の研修は少なく、基本はOJTとなる。キャリアアップを記録する仕組みはあるが、人事上は全く考慮されていないし、上司は把握したうえで、人事異動を行っていない。
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Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか？
初年度以外にも入社して2～3年にも定期的に研修があり、配属されてからのフォローを行っている仕事に差しさわりがなければ、社内研修・セミナーに参加可能なので、スキルアップ支援も充実していると思う。
成長・スキルアップ環境についての口コミ
Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか？
人財が財産という考え方が基本にあり、研修制度は多面的に考えられていると思います。さまざまな資格を取得するための費用補助についてもしっかりサポートされていますね。
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Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか？
研修は適切にあり充実しているほうだと思う。公的試験の受験については、費用は会社負担であり、勤務日扱いとなるために充実とまではいえないが悪くはない。以前は合格時にインセンティブがあったがなくなった。
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Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか？
教育自体は、各年代やグレードごとに講習が用意されていますが、その内容というか方向性が毎年変わるため、その度に講習を受けさせられているのが現状です。軸がないところが問題点です。
日本ユニシス株式会社
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