株式会社ペイロールの評判・口コミ
労働時間・休暇・有給の口コミ5 件
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ワークライフバランス 労働時間・休暇・有給 5件
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労働時間と休暇についての口コミ
Q:労働時間と休暇について状況や周囲の雰囲気など教えてください。
フレックスタイム制で比較的ワークライフバランスを調整しやすい。担当クライアントとのスケジュール次第では遅く出社したり早く退勤している社員も多い。また、有休取得に関しても、詳細の理由を報告する必要がないので取りやすい。周りの社員が有休をとっていないからといって休みにくいという雰囲気もない。あとはとりあえずクライアントとのスケジュールと自分の業務の調整次第である。
労働時間と休暇についての口コミ
Q:労働時間と休暇について状況や周囲の雰囲気など教えてください。
基本的にはハードワークであるが、残業45時間越えは年に6回までしかできない決まりがあるので、これを守れる範囲内での残業になっている。パソコンのログインログオフの時間と実際の申請時間を比較しているので、サービス残業はない点はいいと思う。しかし、マネージャー職は時間管理対象外なので、人によってだが残業はかなり多い。
労働時間と休暇についての口コミ
Q:労働時間と休暇について状況や周囲の雰囲気など教えてください。
仕事中心でプライベートはあまり取れない状況である。平日はほぼ残業ありのため、予定を入れることはほぼ不可能。トラブル発生時や時期によっては土日出勤もある。そんな状況なので、まともに代休を取得することはできなかった。就業環境をよくする、残業を抑制するという意識を上層部は持っているものの、目の前のことに追われているので実態をなかなか改善できない現状である。
労働時間と休暇についての口コミ
Q:労働時間と休暇について状況や周囲の雰囲気など教えてください。
担当する企業によっても大きく変わってくるが、閑散期と繁忙期の差がかなりあるので、プライベートの時間の確保は難しいと思う。中には毎月必ず休日出勤しなければいけない人もいたり、逆に全くしたことがない人もいる。残業に関しても同様。また、急な問い合わせや問題が発生することもあるので、その点でも調整はしづらい環境となっている。
労働時間と休暇についての口コミ
Q:労働時間と休暇について状況や周囲の雰囲気など教えてください。
フレックスや変形労働制度があるので、担当業務をしっかりと調整することができれば、プライベートとの両立は可能ではある。クライアントによって繁忙期も変わってくるので、早く帰れる時には周りを気にせずに早く帰れて、休める時は休むことができるのは、働きやすい環境になっていると思う。有給も申請すれば取れるので、取りやすい方だと思う。
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