株式会社ペイロールの評判・口コミ 社員・仲間・文化の口コミ5 件

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株式会社ペイロールの社員・仲間・文化に関する口コミの一覧。社員・元社員・元従業員の社員・仲間・文化に関する口コミ内容から働いてる方のリアルな声を参考に、求人情報や会社HPからはわからない情報を調べることが可能です。

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社員・仲間・文化についての口コミ

Q:周りの社員や会社の雰囲気について感じた点を教えてください。

良くも悪くもトップダウンな会社。スピード感も非常に早い。人事の基礎知識はあるが、もう少し上流に関わりたいという人や、成長意欲が高い人には向いている会社だと思う。ただ、上流といってもコンサルティングではなく給与計算アウトソーサーであって、やれることは限られてくるため、あまり意欲が高すぎてもそれはそれで合わないかもしれない。

社員・仲間・文化についての口コミ

Q:周りの社員や会社の雰囲気について感じた点を教えてください。

中堅規模に拡大はしながらも、未だにベンチャー気質が強いと感じた。手を挙げる若手にも積極的に機会を提供することができる企業文化になっている。なので、新卒から下働きではなく、第一線で活躍する経験をしたいという若手にとっては最適な環境だと思う。一方で、30代のキャリアパスは描きにくくなっており、長く働けるような環境ではないことを認識しておくべきである。

社員・仲間・文化についての口コミ

Q:周りの社員や会社の雰囲気について感じた点を教えてください。

社長がシステム設計から要件決めまでするなど、社長ありきなところがあり、何か提言するときには社長への答え合わせになっている。それは10年以上経ってもずっと変わっていない。それだけのカリスマ性があるということなのだが、これから入社するという人は、いつか社長が代替わりした時にどのように生き残るかを考えておく必要があると思う。

社員・仲間・文化についての口コミ

Q:周りの社員や会社の雰囲気について感じた点を教えてください。

部署にもよるが、20代がとても多い。人材の出入りが激しくいつも落ち着かず、教育に追われているイメージである。大企業を相手にすることから求められているレベルも高く、ハマる人にとっては楽しい会社だと思うが、求められるものが非常に多いので、基礎能力が高くて体力のある人でないと長くは続かない会社だと思った。

社員・仲間・文化についての口コミ

Q:周りの社員や会社の雰囲気について感じた点を教えてください。

社長を中心としたベンチャー気質の会社。そのため、若手でも声を出せば大きな役割を与えられて、社会に貢献することができる。そういった面でみると、20代の成長環境にふさわしい環境になっている。しかし、本人の能力次第であるので、能力開発が必要になってくる。一方で組織変更が頻繁に行われていて、管理職の出入りが激しく定着していない。

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