日本電気通信システム株式会社の評判・口コミ 組織・経営・理念の口コミ6 件

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日本電気通信システム株式会社の組織・経営・理念に関する口コミの一覧。社員・元社員・元従業員の組織・経営・理念に関する口コミ内容から働いてる方のリアルな声を参考に、求人情報や会社HPからはわからない情報を調べることが可能です。

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組織体制についての口コミ

Q:組織・体制について良い点・改善点を教えてください。

そもそも、どこが主力の組織なのかが分からない。トップダウンの意向が末端まで伝わっていないが、管理職同士は連携して人員整備を行っている。

組織体制についての口コミ

Q:組織・体制について良い点・改善点を教えてください。

4000人弱の社員がおり、親会社も大きいので、縦割りかんがあり、部門間の連携や繋がりが余りよくないのではと思います。 その辺りは改善するようにしており、徐々に良くなっていると思います。

組織体制についての口コミ

Q:組織・体制について良い点・改善点を教えてください。

社内で主力な組織というのはない気がするが、なんとなく売上が多い組織が主力と見られているかなと思われる。部署間の連携はさほど密ではないように思えるが、最近は連携を取ろうとする動きがある。

組織体制についての口コミ

Q:組織・体制について良い点・改善点を教えてください。

最近は部という概念をなくしてグループという単位になった。グループのメンバーは会社としてのプロジェクトとしてリソースシフトを柔軟できるようにするために取り入れた概念であり、今後は人の移動も含めて連携が良くなると思う。

組織体制についての口コミ

Q:組織・体制について良い点・改善点を教えてください。

主力な組織は、通信システム関連の開発部門であり、社員の大半が所属している。総務部門や経理部門は、開発部門に対するサービス部門であるにもかかわらず、自部門の効率化を図るために開発部門への負荷を増加させており、好ましくない状況。

組織体制についての口コミ

Q:組織・体制について良い点・改善点を教えてください。

会社内でのグループは、仕事以外の場面においても連携ができるように旅行等に一緒に行って、仕事にも生かされるようにしている。

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