株式会社バドインターナショナルの評判・口コミ働きやすさ（育児介護・福利厚生・退職）の口コミ2 件

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株式会社バドインターナショナルの働きやすさ（育児介護・福利厚生・退職）に関する口コミの一覧。社員・元社員・元従業員の働きやすさ（育児介護・福利厚生・退職）に関する口コミ内容から働いてる方のリアルな声を参考に、求人情報や会社HPからはわからない情報を調べることが可能です。

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すべての口コミ全23件
ワークライフバランス働きやすさ（育児介護・福利厚生・退職） 2件

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Q:福利厚生・育児介護についてサポート状況を教えてください。

社員が無料で使える保養所が国内3ヶ所、海外1ヶ所あり。またポイント制の福利厚生サービスが昨年スタートした。育児介護休暇、時短制度あり。ただし時短社員は、自動的に最低評価となり、「残業ができない社員はいらない」と暗にも直接的にも伝えられる。子どもが小学生以上になる前に辞める、または働けなくなるのは、主に女性社員。ほぼ、全員が辞めていく。

30代後半
クリエイター・クリエイティブ職（正社員）

評価年 2017年
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Q:福利厚生・育児介護についてサポート状況を教えてください。

特に育休に関しては安易に取得させすぎていると感じている。取得を希望する側としては、近い将来のことも特段緻密な計画を立てているわけではなく、ただ夫の給料だけでは生活が立ち行かないから、自分も働かなければいけないという程度の感覚で会社を踏み台にしようと考えているだけにしか見えない。その証拠に、第二子出産後の育休・時短勤務の権利を行使した挙句、退職していくという社員が後を絶たない。休職させる前にもっとじっくりと上司・部下の間で話し合いを行うべきだ。

50代後半
企画・管理（正社員）

評価年 2017年
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