株式会社バドインターナショナルの評判・口コミ 評価制度の口コミ3 件

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株式会社バドインターナショナルの評価制度に関する口コミの一覧。社員・元社員・元従業員の評価制度に関する口コミ内容から働いてる方のリアルな声を参考に、求人情報や会社HPからはわからない情報を調べることが可能です。

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評価についての口コミ

Q:評価について制度や適正さなど教えてください。

全てが曖昧で、半期に一度支店長から「なんかある?」とまるで雑談のように聞かれる。MTGの時間に話をするだけで、そこで聞かれた意見がどう評価に結び付いているのかも全く分からない状況でした。自分より出来ていない人が上司だったり、その人のせいで自分の仕事量が増えたり、納得は全く出来ていませんでした。

評価についての口コミ

Q:評価について制度や適正さなど教えてください。

評価制度は500円刻みの棒級制度。一年に一度の査定で、最高15棒級アップが可能。さらに4段階の職級が設けられ、職級アップには、上長のプレゼンをもとに、その年の同職級社員が相対評価のふるいにかけられて確定する。人とは被らない分野でアピールできれば、昇給・昇格が早い。自分がこれによって評価されているので、ありがたいと感じている。

評価についての口コミ

Q:評価について制度や適正さなど教えてください。

賞与査定については、課内順位でランク付けすることになったのだが、そもそも等級の違う者同士を一体何の尺度で比較せよというのか。

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