三菱ケミカル株式会社の評判・口コミ
成長・スキルアップ環境の口コミ7 件
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仕事のやりがい 成長・スキルアップ環境 7件
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成長・スキルアップ環境についての口コミ
Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか？
入社時の現場実習、新人研修、中堅の研修、新任管理職研修、課長研修など、研修は充実しています。 中身については賛否両論あり変わっていっている様子です。資格取得補助は上司の裁量に頼っているのが実情です。
成長・スキルアップ環境についての口コミ
Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか？
研修、セミナーが開催されるが、その開催タイミングが業務繁忙期と重なる時が多く、極度の負担となる場合が多い。また、若手の研修、セミナーはどれだけ業務に生かせているか疑問。
成長・スキルアップ環境についての口コミ
Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか？
様々な研修がいわゆるe-ラーニングで用意されている資格試験補助はないが、通信教育補助なども制度はあるその気になれば、ある程度の補助を受けながら進められるが正直取り組む時間的余裕は無い。
成長・スキルアップ環境についての口コミ
Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか？
研修を担当する関係会社をつくり、研修コースを提案してきて、自分で選択するスタイルなので、自分から行かないと出遅れると思う。当然だが主体的かつ能動的に進める必要があると感じている。
成長・スキルアップ環境についての口コミ
Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか？
管理職やライン研修など社内研修が多く、時間を取られ面倒だ。しかもほぼ同じような内容のものが多い。対して、管理職前や、非ライン管理職用の研修が少なく、管理職になっていきなりマネジメントを求められるので、ちぐはぐである。
成長・スキルアップ環境についての口コミ
Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか？
新入社員や異動してきた社員に対しては充実した教育・研修がある。資格取得に関しては徐々に補助がなくなってきている。資格を取得した人に対していくらかでも手当を支給する制度があればやる気も出ると思う。
成長・スキルアップ環境についての口コミ
Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか？
外部講師を招いたマネジメント研修や経営に関する研修などが頻繁にあり、教育制度は充実していると思うが、正直なところ数が多過ぎて業務に支障が出るので、受けたくないと思うこともある。
三菱ケミカル株式会社
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