イーピーエス株式会社の評判・口コミ評価制度の口コミ3 件

イーピーエス株式会社の評価制度に関する口コミの一覧。社員・元社員・元従業員の評価制度に関する口コミ内容から働いてる方のリアルな声を参考に、求人情報や会社HPからはわからない情報を調べることが可能です。

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Q:評価について制度や適正さなど教えてください。

評価内容に曖昧な点が多く、管理職が正しく理解できていないため、管理職の好みの人かどうかで評価されることが増えた。

Q:評価について制度や適正さなど教えてください。

年2回の目標設定と振り返りが行われる。評価は自己評価と各課長からの評価があり、面談を通してフィードバックされ、納得度等をWeb上のシステムで入力する形である。最終は部長の判断も入る。

Q:評価について制度や適正さなど教えてください。

職能案件などは整備され、年二回の目標設定・評価も実施している。自己評価と上司評価の解離については、色々と改良する必要がある。

イーピーエス株式会社

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