株式会社エヌ・ティ・ティ エムイーの評判・口コミ 評価制度の口コミ5 件

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株式会社エヌ・ティ・ティ エムイーの評価制度に関する口コミの一覧。社員・元社員・元従業員の評価制度に関する口コミ内容から働いてる方のリアルな声を参考に、求人情報や会社HPからはわからない情報を調べることが可能です。

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評価についての口コミ

Q:評価について制度や適正さなど教えてください。

目に見える業務は評価されるが、年配社員は経験により目に見えない業務をこなしているのに評価はされていない。

評価についての口コミ

Q:評価について制度や適正さなど教えてください。

適正かどうかはわからない。上長の私感が入る部分は多分にある。社員はどうかわからないが、契約社員は極端なことがない限りランクもないので。

評価についての口コミ

Q:評価について制度や適正さなど教えてください。

定期的に評価のフィードバックがあり、どのように上司が考えているのかが分かる。フィードバック結果を活かせればよい。

評価についての口コミ

Q:評価について制度や適正さなど教えてください。

年度頭に目標を上司とあわせ、その目標については、年三回の割合で達成度の確認と方向性について上司との面談で行う。その結果、評価について適正に評価していただいていると思う。

評価についての口コミ

Q:評価について制度や適正さなど教えてください。

いくら頑張っても上司によって評価基準が違うため、なかなか均等な評価はされていないように思う。ある程度の基準はあると思われるが、もっと均一化してほしい。

株式会社エヌ・ティ・ティ エムイー

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