エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社の評判・口コミ
成長・スキルアップ環境の口コミ13 件
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仕事のやりがい 成長・スキルアップ環境 13件
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成長・スキルアップ環境についての口コミ
Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか？
上長が許可すれば、たくさん用意されている社内・社外研修を受講することができる。これは非常に恵まれた環境である。特定の資格取得の受験料の支援もあるのでありがたい。
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Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか？
研修制度は充実しており、社内でのノウハウ共有等生かされている。一方研修に参加できるか否かは上司によるため、参加したい研修についても望むように参加できないもどかしさがある。
成長・スキルアップ環境についての口コミ
Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか？
研修、資格取得補助の制度、スキルアップ支援環境ともに、選択できるだけのさまざまな情報が提示されており、自分のやる気次第で活用が可能である。但し、無制限に研修を受けさせられるわけではないので、上司との選択が必要。
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Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか？
社員にはスキルアップ研修などは強制的にあるようですが、(TOEICとかも)派遣社員にはまったくないので、やりたい人だけでも出来るような仕組みになったら良いと思う。
成長・スキルアップ環境についての口コミ
Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか？
研修などあるが、少し的が外れているような気がする時がある。やはり一般社員より役職者に有利になっている。スキルアップの機会はあっても、えこひいきがある。もう少しやる気のある上司が来てくれるといいと思う。
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Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか？
研修メニューは充実しており、個人で選択できます。最近は利用しておりません。オンライン研修やアンケートなのが月に1回ぐらいあり、自分のPC上で研修できます。資格取得についても補助があってよいかと思います。
成長・スキルアップ環境についての口コミ
Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか？
それなりにある。ただ、ソフトウェアを知らない人がソフトウェアの資格制度を作るから、社員が業務のためになる研修はなかなか無料では受けられない。決裁を取得するにも決裁システムがかなり面倒で結局あきらめる研修もある。
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Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか？
自分に合う研修のコースが少ないので、めったに研修を受けることがないです。IT資格取得制度はありますが、あまり目立っていないようで、チャレンジする人が少なく感じられます。
成長・スキルアップ環境についての口コミ
Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか？
研修、資格取得補助などの制度及びスキルアップ制度はそれなりに充実している。しかし職種と研修内容が機能的にリンクしているか、またそれらの制度が社員に公平に機会を与えられるようになっているかはまだまだ疑問のあるところである。
成長・スキルアップ環境についての口コミ
Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか？
研修システムは、階層別研修や業務スキルアップのための研修など充実したプログラムが用意されており、本人の学習意欲があれば、いくらでも学べる環境が整っていると思う。
成長・スキルアップ環境についての口コミ
Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか？
研修も豊富にあり、申し分ないと思う。会社にはマイルストーン認定というものがあり、マイルストーン認定を受けると、一時金も支給されるため、資格取得や自分のスキルアップのモチベーションも上がる。
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Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか？
研修は同じNTTグループ会社（研修実施会社）の研修を受けることができる。基本的に直属上長と相談して決めることができる。資格取得補助や報奨金のようなものはあまりない。その点を改善してほしい。
成長・スキルアップ環境についての口コミ
Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか？
研修制度は充実している。資格取得支援金も充実してるが、一時金ではなく、業務で必要となる資格であれば、手当として給与として貰うととても嬉しい。スキル認定制度もあり一時金支給がある。
エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社
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