株式会社さくらケーシーエスの評判・口コミ
評価制度の口コミ4 件
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仕事のやりがい 評価制度 4件
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評価についての口コミ
Q:評価について制度や適正さなど教えてください。
年度の初めに年間の目標を立ててそれを遂行する。年度が終わるとその成果に応じて評価が行われるが、実質は業務の安定運行が大きな課題であるため、それ以外の観点ではあまり評価は行われない。
評価についての口コミ
Q:評価について制度や適正さなど教えてください。
年度初めに役割・人材評価のための目標を設定し、上期・下期の年2回の実績評価・面談の機会が設けられている。ただし、評価基準...
評価についての口コミ
Q:評価について制度や適正さなど教えてください。
評価は年1回目標に対して行われ、賞与の査定・給与改定・職位の判断が行われる。評価には個人の業績の他、事業部全体の評価も加...
評価についての口コミ
Q:評価について制度や適正さなど教えてください。
実力評価は表向きで、そもそも評価者自身が何が実力として必要なのかわかっていない。部署で評価者好みの人に＋を与えるよう先に...
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