ルネサスエレクトロニクス株式会社の評判・口コミ 組織・経営・理念の口コミ10 件

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ルネサスエレクトロニクス株式会社の組織・経営・理念に関する口コミの一覧。社員・元社員・元従業員の組織・経営・理念に関する口コミ内容から働いてる方のリアルな声を参考に、求人情報や会社HPからはわからない情報を調べることが可能です。

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組織体制についての口コミ

Q:組織・体制について良い点・改善点を教えてください。

研究開発部門ですが、事業部から資金を調達しなければならず、事業部からのプレッシャーが非常に大きく、ギスギスしています。

組織体制についての口コミ

Q:組織・体制について良い点・改善点を教えてください。

各部門が勝手にやっている感があるため、私の部署がつなぎ役となってまわすようにしています。背景には人の問題があり、個人の趣向が上司によって制御出来ない状況であり、致し方ないと考えています。

組織体制についての口コミ

Q:組織・体制について良い点・改善点を教えてください。

事業部門の製品設計及び技術開発部門が主力の組織。部署間の連携が非常に重要な業務のため、部署間の連携は密になっている。

組織体制についての口コミ

Q:組織・体制について良い点・改善点を教えてください。

本来は生産と設計を連携させる部門の機能が充実していたが、人員削減により対応できる範囲が極端に減少、インターフェース機能が果たせなくなっている。 また、会社の方針で、業務の分業化が進んでしまっており、従来にくらべ、連携が悪くなっている。

組織体制についての口コミ

Q:組織・体制について良い点・改善点を教えてください。

M&Aでの業容拡大・Biz拡大を目指しているとのことであるが、結局全体Bizの集約を目指しているような動きが気になる。大規模なリストラにより、真のエンジニアが少なくなったことにより、得意分野の実力が低くなっている面が気になる。

組織体制についての口コミ

Q:組織・体制について良い点・改善点を教えてください。

大きく2つの組織に分かれているため、その間での技術的な交流がすくない。自分たちの守備範囲外との逃げ道にもなっている。売り上げ対象が別なためだが、もう少し連携が必要と思う。

組織体制についての口コミ

Q:組織・体制について良い点・改善点を教えてください。

社内の2事業部は独立しており、それぞれが強みを持っている。ただし、事業部間での連携は皆無に等しく、その点を改善することで、新しい価値を生み出す可能性を秘めていると思う。

組織体制についての口コミ

Q:組織・体制について良い点・改善点を教えてください。

社員数が多いわりに、自分たちの部署は人手不足で必要なところに人が回っていない。以前の組織改正の失敗を改善する動きが遅く、非常に無駄な仕事が増えている感じがする。必要な組織へちゃんと人が割り振られる組織にするべき。

組織体制についての口コミ

Q:組織・体制について良い点・改善点を教えてください。

当社は全国に拠点を持つ企業です。組織も多く、そのひとつひとつが、それぞれの製品の主力組織であるが、横串/縦串で連絡を密にする仕組みが構築されている。プロジェクト会議が頻繁すぎるくらいだ。

組織体制についての口コミ

Q:組織・体制について良い点・改善点を教えてください。

職種連携は会社の課題として常に管理されており、部門間の温度差がないように調整されている。情報交換も緊密に行われており、部門間の意思の不一致がないように管理されている。

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