株式会社エヌ・ティ・ティ・データ関西の評判・口コミ 社員・仲間・文化の口コミ4 件

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株式会社エヌ・ティ・ティ・データ関西の社員・仲間・文化に関する口コミの一覧。社員・元社員・元従業員の社員・仲間・文化に関する口コミ内容から働いてる方のリアルな声を参考に、求人情報や会社HPからはわからない情報を調べることが可能です。

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社員・仲間・文化についての口コミ

Q:周りの社員や会社の雰囲気について感じた点を教えてください。

モチベーションの上がらない仕事内容で職場の雰囲気は最悪である。仕事をしてもしなくてもあまり関係ない事がわかっているので誰しも手を抜いている、職場の雰囲気は最悪です。

社員・仲間・文化についての口コミ

Q:周りの社員や会社の雰囲気について感じた点を教えてください。

やる気のある元気な高齢社員(団塊の世代)はすでに退職している。若手の社員は目標感がなく、少し迷っているように見える。経営が難しい時代になっているが、それに対し、トップがきちんと方針を出せないと厳しいです。

社員・仲間・文化についての口コミ

Q:周りの社員や会社の雰囲気について感じた点を教えてください。

毎年若い人が入社しており、離職率も低い為、横の繋がりが強いと思う。基本的に真面目責任感が強い人が多いので良い会社です。その分、中途入社の人が馴染みにくい点があるのではと感じる。

社員・仲間・文化についての口コミ

Q:周りの社員や会社の雰囲気について感じた点を教えてください。

不当な評価制度により賃金が低く抑えられており、何を頑張っても昇給昇格しない。10年近くこんな事を続けられていては、会社に来て椅子に座っているだけになる。満足する点は福利厚生が大企業なみに備わっていることである。 人事制度については、いい加減な評価制度を止めて一律の制度に改めるべきである。社内の雰囲気は、良いところもあれば悪いところもある。特に超時間労働が続く職場が就職活動に影響し、来年度の辞退者が例年に無く多かったと聞いている。

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