株式会社じげんの評判・口コミ
労働時間・休暇・有給の口コミ5 件
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ワークライフバランス 労働時間・休暇・有給 5件
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労働時間と休暇についての口コミ
Q:労働時間と休暇について状況や周囲の雰囲気など教えてください。
部署と時期によってはバランスを取ることができるが、自分の仕事に対して成果を残していることが前提である。有給は基本的にはいつでも取ることができる。フレックス制もあるので、自分のライフバランスに合わせて働き方を変えることも可能である。結局のところ調整できるかどうかは仕事をこなす能力がどれくらいあるかというのも含めて自分次第であると思う。
労働時間と休暇についての口コミ
Q:労働時間と休暇について状況や周囲の雰囲気など教えてください。
職種、上司、プロジェクトによっては残業続きになることもあるが、定時で帰宅している人もちゃんといるので、定時帰りが不可能ということではない。残業の月平均は20～30時間くらいである。基本的には労働時間も休暇も調整しやすいと思う。ただし、繁忙期やゴールデンウィークなどに休みをとるには、周りと調整することが必要となってくる。
労働時間と休暇についての口コミ
Q:労働時間と休暇について状況や周囲の雰囲気など教えてください。
会社的には、残業時間の短縮を目指しているようだが、中には長時間労働を推奨する上長がいるので、そういった上長のもとにつくと、バランスを取るのは難しくなってくる。また、起業を目標とする仕事に対する意識が高い人たちはライフバランスは捨てて勉強のために仕事に取り組んでいるので、自分がライフワークバランスを重視したいならば、そういった人たちに流されないことも大事。
労働時間と休暇についての口コミ
Q:労働時間と休暇について状況や周囲の雰囲気など教えてください。
忙しい時は土日も早朝深夜も関係なく、ずっと仕事をしていましたが、ずっと忙しいということはなく休日はしっかりと取って遊ぶことができていました。ただし、平日はプライベートの時間をとることはほぼ出来ないと思って間違いでないと思います。また、ある程度の責任があるポジションにつくと余計ワークライフバランスを保つことは正直かなり難しいので、ポジションアップを目指している人は、覚悟したほうが良いです。
労働時間と休暇についての口コミ
Q:労働時間と休暇について状況や周囲の雰囲気など教えてください。
管理職が優秀な部署だと、成果を上げながらも、帰りもしっかりと早く帰れているが、管理職が無能だと、メンバーを残業させることについて何も考えていなかったり、マネジメントを全くしていないなどあるので、部署によってかなりライフワークバランスは変わってくるようである。しかし、上場してからは残業規制は厳しくなっているので、そういった部署でも残業は大幅に減っている印象である。
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