サッポロビール株式会社の評判・口コミ 組織・経営・理念の口コミ4 件

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  • 食品・飲料メーカー(原料含む)

サッポロビール株式会社の組織・経営・理念に関する口コミの一覧。社員・元社員・元従業員の組織・経営・理念に関する口コミ内容から働いてる方のリアルな声を参考に、求人情報や会社HPからはわからない情報を調べることが可能です。

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組織体制についての口コミ

Q:組織・体制について良い点・改善点を教えてください。

間接部門の活動が多くなりすぎては、本業である生産、営業活動に差し障ると思われ、もう少しバランスを考える必要がある。部門調整や報告など、内向きな仕事も残っていることは改善の余地があると感じる。

組織体制についての口コミ

Q:組織・体制について良い点・改善点を教えてください。

縦割りの仕事をする人が多く、部署間での連携は感じられない。役所仕事的な部門が多く非常に不満を持っている。

経営陣の手腕についての口コミ

Q:経営陣の手腕について、良い点や気になる点を教えてください。

特にトップからのメッセージを感じることはないが、サラリーマン気質が強いため、トップ発案のプロジェクトに関しては、拠点の営業成績などを一旦置いといても推進しようとしていた。トップの求心力ではなく「上はえらい」という盲目的な状況に対して危機感さえないと感じる。

組織体制についての口コミ

Q:組織・体制について良い点・改善点を教えてください。

社内で主力な組織は営業と思われるが、営業-企画系の仲は非常に悪い。お互いがお互いを信用していないという態度をとることが多く、商品リリースの営業説明会などは、喧嘩のような形となる。喧嘩した方が良いのであるという意見もよく出るので、連携のひとつの形なのかもしれない(そこから昇華的なことが生まれたのは見たことはないですが)。

サッポロビール株式会社

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