サッポロビール株式会社の評判・口コミ
評価制度の口コミ3 件
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仕事のやりがい 評価制度 3件
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評価についての口コミ
Q:評価について制度や適正さなど教えてください。
人による評価なので多少の好みはあると思うが、評価者・披評価者ともに研修を受けて、目標設定や評価基準について擦り合わせる。四半期毎に面談の機会があり、目標の進捗について確認する。単年度の目標が多い。
評価についての口コミ
Q:評価について制度や適正さなど教えてください。
社内には明確な評価制度の仕組みが構築されており、評価者研修なども定期的に行われているが、実際は、メンバーの話を聞く前にある程度の評価が決まってしまっており、表向きと裏事情の大きなギャップにがっかりしている。
評価についての口コミ
Q:評価について制度や適正さなど教えてください。
【営業の場合】ビールの量（Ｐ/Lは考慮せず量がどれだけ動いたか）が評価の大前提となるので、粗利率などは特に考慮する必要もないので、ある意味非常に分かりやすい。振り返りなどの評価面談は人によって大きく違う。管理職の統一的な質はない。
サッポロビール株式会社
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