株式会社セモアの口コミ一覧

総合評価
5.0 (10件)

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大阪府大阪市中央区

株式会社セモアのテーマ別口コミ

年収・待遇 2件

社員・仲間・文化 0件

オフィス環境 1件

仕事量や幅 1件

評価制度 1件

成長・スキルアップ環境 1件

労働時間と休暇 1件

福利厚生・育児・介護 1件

退職理由 0件

安定性・成長性 1件

経営陣の手腕 0件

入社後に感じたこと 0件

面接・選考 0件

該当件数:9件

標準

male01s

株式会社セモア

組織体制についての口コミ

女性 / クリエイター・クリエイティブ職 / 正社員  / 勤続10年

投稿日:2017/08/28

企画・営業が同じフロアでフラットに仕事をしているので全体的な風通しは悪くはない。最近は企画リーダーと営業部門にアイフォンが支給されてアプリ等を利用して連絡グループを作り緊密に連絡を取り合っている様子。

male01s

株式会社セモア

仕事量や幅についての口コミ

女性 / クリエイター・クリエイティブ職 / 正社員  / 勤続10年

投稿日:2017/08/28

各ブランドの企画チームの裁量に完全に任せられている。仕事量も采配もチームリーダーの一存で全て周囲が振り回される。年々仕事量は増えているがチームの人数の増員等は基本的に考えてもらえない。

male01s

株式会社セモア

年収・待遇についての口コミ

女性 / クリエイター・クリエイティブ職 / 正社員  / 勤続10年

投稿日:2017/08/28

総務部以外の全部署で個々に課せられた仕事量が異常に多い。残業代は1円も出ない。繁忙期の休日出勤の強要も多い。拘束時間の長さを考えて時給換算すると悲しい位に薄給だと思う。

male01s

株式会社セモア

安定性・成長性についての口コミ

女性 / クリエイター・クリエイティブ職 / 正社員  / 勤続10年

投稿日:2017/08/28

同程度の規模の競合他社が次々に倒産・廃業して行く中で創業から29年間一度も前年度売上を下回ったことがなく赤字も計上したことがなく、銀行からの借り入れもゼロという素晴らしい経営の会社だと思う。

male01s

株式会社セモア

オフィス環境についての口コミ

女性 / クリエイター・クリエイティブ職 / 正社員  / 勤続10年

投稿日:2017/08/28

汚い。各自片付けができず大量の書類が常に机の上に山積みになっている。中途半端に何が入っているか分からない段ボールが床の上に無造作に汚らしく山積みになっている。自分のデスク周りは汚らしいゾーンからは隔離されているので快適に仕事ができる。

male01s

株式会社セモア

成長・スキルアップ環境についての口コミ

女性 / クリエイター・クリエイティブ職 / 正社員  / 勤続10年

投稿日:2017/08/28

自社には研修制度は無い。新入社員の教育制度も無い。基本的に一定以上の業界経験者の中途採用しかしない。そういう所にお金や時間を掛けない事も今の業績に繋がっていると思う。

male01s

株式会社セモア

労働時間と休暇についての口コミ

女性 / クリエイター・クリエイティブ職 / 正社員  / 勤続10年

投稿日:2017/08/28

13年前に入社した頃はタイムカードすらなかった。ある切っ掛けで労基の査定が入ってタイムカードが設置されるようになった。繁忙期の時間外労働時間は酷い時で100時間前後になるときもあった。その後また労基の査定が入り、3年ほど前に休日出勤の代休取得制度ができた。代休は非常に取りにくいが閑散期にまとめて無理矢理消化する。

male01s

株式会社セモア

評価制度についての口コミ

女性 / クリエイター・クリエイティブ職 / 正社員  / 勤続10年

投稿日:2017/08/28

営業部門は年間の各自の業績についての役員とのフィードバックや査定結果の報告等があるようだが企画部門に関しては放置。どう評価されてどう査定されているのか全く分からない。

male01s

株式会社セモア

福利厚生・育児・介護についての口コミ

女性 / クリエイター・クリエイティブ職 / 正社員  / 勤続10年

投稿日:2017/08/28

普通の健康保険・年金等は普通にある。育児休暇は創業27年目に総務の女子が初めて取得。営業と企画部門は妊娠出産=退職という暗黙のルールがある。介護休暇はまだ取得者が居ないが多分営業・企画部門の在籍の取得は不可能。

会社基本情報

企業名 株式会社セモア
業界
本社所在地 大阪府大阪市中央区久太郎町
企業サイト
設立年 年
資本金 0円
従業員数 人
株式情報