三井金属鉱業株式会社の評判・口コミ評価制度の口コミ3 件

三井金属鉱業株式会社の評価制度に関する口コミの一覧。社員・元社員・元従業員の評価制度に関する口コミ内容から働いてる方のリアルな声を参考に、求人情報や会社HPからはわからない情報を調べることが可能です。

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Q:評価について制度や適正さなど教えてください。

毎年目標を立て、面接によってその目標の正当性を確認、中間面接を経て年度の評価になる。評価の前提は、自己評価結果の申告と面接によるのでそれなりに適正さが保たれていると思われる。

Q:評価について制度や適正さなど教えてください。

毎年個人で数個の目標を立てて、一年間を通じてその目標に対して行動し、最終的に自己評価をして、上司と面談し、一年間の評価を行っている。個人的は好き嫌いなどの感情はなく評価されていると思う。

Q:評価について制度や適正さなど教えてください。

評価制度については、直属の上司と定期的な面談を行い評価されているので特に問題はなく、適正に評価されていると思う。

三井金属鉱業株式会社

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