株式会社リンクアンドモチベーションの評判・口コミ 正社員の口コミ38 件

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株式会社リンクアンドモチベーションの正社員からの口コミ一覧。社員・元社員・元従業員の口コミ・評判内容から働いてる方のリアルな声を参考に、求人情報や会社HPからはわからない情報を調べることが可能です。

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評価についての口コミ

Q:評価について制度や適正さなど教えてください。

【評価制度・評価に関する特徴】 仕事の目標達成による評価と、内面的な成長の目標達成による評価の2軸で行う。(重みは1:1) 【評価の適正さ】 感情的なバイアス抜きに、客観的に達成・未達を評価するので、適正である 【改善が必要だと感じる点】 基本的に評価制度はよくできているし、評価も妥当。 だが、それは適材適所な配置がなされていればの話で、 私のようにそもそも仕事内容や能力のミスマッチが起きていれば、 評価の妥当性に対して疑問を持つこともある。

年収・待遇についての口コミ

Q:年収及び待遇に関して良い点・改善点を教えてください。

【いい点】 給与水準は新卒入社時に関していえば、他の一般的な日本企業よりも高め。 【改善が必要だと思う点】 麻野耕司氏...

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入社後に感じたこと

Q:入社後に感じたことを教えてください。

入社してから、他に行きたいと思う会社はないため妥当であったと思います。ベンチャー色の残る企業風土ではありますが、規模もあ...

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入社後に感じたこと

Q:入社後に感じたことを教えてください。

入社を決めた理由は、出会った会社の中で一番、やりがいを感じて仕事を楽しんでいる方々が多い会社であったためです。入社したの...

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入社後に感じたこと

Q:入社後に感じたことを教えてください。

入社時に思い描いていた働き方と実際のギャップがある。夢を大きく描く一方で、扱っている領域の難しさもあり、そんな簡単には成...

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社員・仲間・文化についての口コミ

Q:周りの社員や会社の雰囲気について感じた点を教えてください。

ベンチャー企業の風土で、スピードが速いので、変化が嫌いな人には向かないと思われます。逆に自分で作りたい人にはちょうどいい...

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社員・仲間・文化についての口コミ

Q:周りの社員や会社の雰囲気について感じた点を教えてください。

独自の企業文化を持っている。モチベーションエンジニアリングやリンクアンドモチベーショングループの哲学や思想をまとめたDN...

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社員・仲間・文化についての口コミ

Q:周りの社員や会社の雰囲気について感じた点を教えてください。

若手が活躍・成長しやすく成長機会を多く与えてもらえる企業文化と思います。新卒社員中心の会社であることは間違いありません。...

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社員・仲間・文化についての口コミ

Q:周りの社員や会社の雰囲気について感じた点を教えてください。

良くも悪くもトップダウン形式です。メンバーに裁量権はほぼなく、マネージャーでないと新規事業や企画にはほぼ関わりません。人...

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入社後に感じたこと

Q:入社後に感じたことを教えてください。

若くて勢いのある優秀な人材が多いと思い入社を決めたが、入社前の印象通り新卒社員は学歴が高く、優秀な人が多かった。社員同士...

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社員・仲間・文化についての口コミ

Q:周りの社員や会社の雰囲気について感じた点を教えてください。

どちらかといえば新卒社員が多いが、近頃はM&Aなどから多様な出自の人も増えており、ダイバーシティーが進んでいると思う。社...

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社員・仲間・文化についての口コミ

Q:周りの社員や会社の雰囲気について感じた点を教えてください。

組織体制変更は多く、経営戦略に応じた配置変更などが柔軟に行われている。社員全体の年齢は若く、勢いがある印象。企業理念哲学...

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労働時間と休暇についての口コミ

Q:労働時間と休暇について状況や周囲の雰囲気など教えてください。

調整しようと思えばできる環境ではあるのだが、そもそも仕事が大好きで、バランスは二の次と考える人が多い環境であり、中々ワー...

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労働時間と休暇についての口コミ

Q:労働時間と休暇について状況や周囲の雰囲気など教えてください。

ここ数年の変化により、かなり仕事とプライベートのバランスがとれるようになりました。とはいえ、自分の工夫・努力次第であると...

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成長・スキルアップ環境についての口コミ

Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか?

自分がどのようになりたいか目標を明確に持つことが何よりも大切になると思います。そこさえきちんと定まっていれば、この会社で...

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成長・スキルアップ環境についての口コミ

Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか?

定期的に360度評価に近いサーベイ分析をしてくれて自分の立ち位置・得意分野・弱みなどの把握がしやすく、その成長に対しても...

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成長・スキルアップ環境についての口コミ

Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか?

新卒社員にとって、ビジネスパーソンとして必要な「ものの考え方・フレーム」を徹底して身につけることができるので、どこにいっ...

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成長・スキルアップ環境についての口コミ

Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか?

新人であっても基準の高いものを求められるなど、自分の能力よりも難易度の高いミッションに向き合い続けるので、成長しない人、...

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成長・スキルアップ環境についての口コミ

Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか?

顧客との仕事への本気度合いが高いのは当たり前にあるが、社内施策も本気で取り組むので、社内外問わず成長機会がある。組織・人...

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年収・待遇についての口コミ

Q:年収及び待遇に関して良い点・改善点を教えてください。

新卒初任給は月27万円。持株会の奨励金制度が非常に魅力的で、最大で出資額の40%を会社負担で上乗せできる。給与制度は、正...

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年収・待遇についての口コミ

Q:年収及び待遇に関して良い点・改善点を教えてください。

給与レンジは業務の難易度・多忙さと相対して低水準であると思います。賞与とは別に、インセンティブもあります。部によって異な...

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年収・待遇についての口コミ

Q:年収及び待遇に関して良い点・改善点を教えてください。

新卒5年目、26歳で年収約400~450万円でした。人材業界で比較すると同等ですが、コンサル業界で比較すると少ないと思い...

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労働時間と休暇についての口コミ

Q:労働時間と休暇について状況や周囲の雰囲気など教えてください。

かつてはハードワークな時期もあったが、今は過重労働の実態はなし。カレンダー通り休暇も取れ、22時以降は消灯するため深夜業...

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労働時間と休暇についての口コミ

Q:労働時間と休暇について状況や周囲の雰囲気など教えてください。

私の場合、保育園の送り迎えが必須なのですが、上司が比較的理解のある方が多く、送迎に合わせミーティング時間を調整してくれた...

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労働時間と休暇についての口コミ

Q:労働時間と休暇について状況や周囲の雰囲気など教えてください。

健康管理や家族関係は何よりも大切だとする文化であるので、ワークライフバランスは両立しやすく、土日に仕事をするケースは少な...

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年収・待遇についての口コミ

Q:年収及び待遇に関して良い点・改善点を教えてください。

基本給となるクラス報酬とボーナスである年4回のプレミア報酬があります。プレミア報酬は、クラス報酬を基準に自身の成長度合い...

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年収・待遇についての口コミ

Q:年収及び待遇に関して良い点・改善点を教えてください。

初任給は高く見えるが、時間外労働45時間が組み込まれているため、残業代が出る企業と比べると少ない。昇給は半年に1回評価点...

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安定性・成長性についての口コミ

Q:会社の安定性・将来性について教えてください。

働く上での「モチベーション」という領域におき、先行者として獲得した知識・データベースは強みであり、これにより高いレベルの...

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安定性・成長性についての口コミ

Q:会社の安定性・将来性について教えてください。

人材レベルが高く凝集性が強いが、悪く言うと多様性に乏しく画一的な組織になっていくリスクをはらんでいる。ただ、理論から導き...

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安定性・成長性についての口コミ

Q:会社の安定性・将来性について教えてください。

社員のモチベーションの高さ・組織変革の技術・組織としての運動神経の良さが強みです。しかし、コーポレートキャッチに惹かれた...

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安定性・成長性についての口コミ

Q:会社の安定性・将来性について教えてください。

基幹技術があるので、他社に模倣されにくいです。現状は競合が少ないですが、エンジニアがおらず(エンジニアが好む風土と全く逆...

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安定性・成長性についての口コミ

Q:会社の安定性・将来性について教えてください。

独自技術の「モチベーションエンジニアリング」がなんといっても最大の強みで、それをもとにBtoBだけでなくBtoCにも展開...

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社員・仲間・文化についての口コミ

Q:周りの社員や会社の雰囲気について感じた点を教えてください。

【文化・雰囲気で特徴があると感じた点】 ・強烈な新卒採用至上主義。 ・超トップダウン型の軍隊組織 ・ITに疎い ・組織づ...

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安定性・成長性についての口コミ

Q:会社の安定性・将来性について教えてください。

【安定性・将来性を感じた理由やエピソード】 麻野耕司氏のご活躍に尽きる。 社内には組織には興味があるがビジネスに興味が...

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経営陣の手腕についての口コミ

Q:経営陣の手腕について、良い点や気になる点を教えてください。

前提として、経営陣の手腕に対して、同じ規模の会社を動かしたこともない人間が評価するというのはそもそもおこがましい行為だし...

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成長・スキルアップ環境についての口コミ

Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか?

研修は大きく新卒入社時の研修と、以降四半期ごとに実施されるフィードバック研修の2つがある。 前者は、会社の商品にもなっ...

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仕事量や幅についての口コミ

Q:仕事の量や幅について 満足している点・改善点など教えてください。

【業務内容】 ・ルーティンワークが多い ・経営企画という部署名にも拘わらず、企画をしない 【仕事量】 ・多い (ただし...

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入社後に感じたこと

Q:入社後に感じたことを教えてください。

正直、自分の事前の情報収集が不足していたことがギャップのすべてで、会社と私双方にとって不幸な事故だったと思います。 ギャ...

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株式会社リンクアンドモチベーション

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