株式会社リンクアンドモチベーションの評判・口コミ 入社後情報の口コミ5 件

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株式会社リンクアンドモチベーションの入社後情報に関する口コミの一覧。社員・元社員・元従業員の入社後情報に関する口コミ内容から働いてる方のリアルな声を参考に、求人情報や会社HPからはわからない情報を調べることが可能です。

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入社後に感じたこと

Q:入社後に感じたことを教えてください。

入社してから、他に行きたいと思う会社はないため妥当であったと思います。ベンチャー色の残る企業風土ではありますが、規模もある程度大きくなってきたので、ベンチャー企業と認識するのは誤りです。大人的に振る舞うことができないとキャリアアップは出来ませんし、主要ポストにつくのには年数がかかりすぎるなど、マネージャー経験を積むことは難しいです。

入社後に感じたこと

Q:入社後に感じたことを教えてください。

入社を決めた理由は、出会った会社の中で一番、やりがいを感じて仕事を楽しんでいる方々が多い会社であったためです。入社したのは妥当であったと思います。しかし、認識しておくべき点として、配属リスクが挙げられます。同期入社でもいわゆる「コンサルタント」という職種を経験する人は一握りで、コンサルタントをしたいと入社する人が多い分これに不満を持って働いてしまう人がいます。

入社後に感じたこと

Q:入社後に感じたことを教えてください。

入社時に思い描いていた働き方と実際のギャップがある。夢を大きく描く一方で、扱っている領域の難しさもあり、そんな簡単には成果は出ないので、自分のこだわりや信念を強く持たないと、会社の文化に飲まれてしまう。理念ばかりに共感して入社しても、その人次第では全くついていくことも出来ず自信喪失してしまうこともよくある。

入社後に感じたこと

Q:入社後に感じたことを教えてください。

若くて勢いのある優秀な人材が多いと思い入社を決めたが、入社前の印象通り新卒社員は学歴が高く、優秀な人が多かった。社員同士の風通しもよく働きやすい。ただ、業務難易度が非常に高く、時間など仕事に対して割合を占める方が多い。また、自身がどのように成長したいかをきちんと考えて過ごさない限り、それを考えてる人との差が非常に大きくなり、リカバリーが効かなくなる。

入社後に感じたこと

Q:入社後に感じたことを教えてください。

正直、自分の事前の情報収集が不足していたことがギャップのすべてで、会社と私双方にとって不幸な事故だったと思います。 ギャップは確かにありましたが、だからと言って会社が悪いとは全く思っていません。 その前提で、入社後に分かった事前の期待とのギャップを述べます。 ・モチベーションの会社だけど、モチベーションを大切にしてくれるとは限らない 「お前のモチベーションなんか知らん」 私が一年目に言われたことですが、一番衝撃でした。 モチベーションを生業とする会社なので、当然自分のモチベーションも大切に考えてくれるものだと思っていましたが、私の部署ではそうでもありませんでした。 これは私の甘えで、モチベーションは基本的に自家発電できる人しかいません。 自家発電できない方は同社はきついかもしれません。 ・事業は作らない。買う。 もともと起業に興味があり、その成長過程として経営企画という部署を志望しましたが、 経営企画だからといって、新規事業を作るとも限りません。 同社は事業を作るのは得意ではなく、基本的にM&A買収による多角化戦略です。 現在は麻野耕司氏主導で新規事業を作ってはいますし、社内のビジネスプランコンテストも存在はしますが、サイバーエージェントやDeNA、リクルートなど事業づくりを得意とする会社と比較すると数は全然少ないです。 ビジネスを作ることに興味がある人にはあまり向かないと思います。

株式会社リンクアンドモチベーション

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