株式会社リンクアンドモチベーションの評判・口コミ
成長・スキルアップ環境の口コミ6 件
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仕事のやりがい 成長・スキルアップ環境 6件
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成長・スキルアップ環境についての口コミ
Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか？
自分がどのようになりたいか目標を明確に持つことが何よりも大切になると思います。そこさえきちんと定まっていれば、この会社で体験できる機会で、足りない部分を伸ばすことは十分可能です。ただし、ずっと流れに身を任せるような感じで会社に所属していると主体的なキャリア形成は恐らくできないでしょう。会社の看板も大きくなっているので、会社の看板なのか、自分のスキルなのかを履き間違えないようにすることも大事です。
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Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか？
定期的に360度評価に近いサーベイ分析をしてくれて自分の立ち位置・得意分野・弱みなどの把握がしやすく、その成長に対しても様々な助言とアドバイスをもらえることがとても有難いです。顧客に上場企業も多いので、非常に大きなプロジェクトなどがあり、やりがいがあります。専門性に関しても、組織人事の知見がかなり深く身に付きます。自分の成長を促してくれるのに最適な環境であると言えるでしょう。
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Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか？
新卒社員にとって、ビジネスパーソンとして必要な「ものの考え方・フレーム」を徹底して身につけることができるので、どこにいっても通用するベースの力になります。中途社員にとっては、他の会社ではなかなか身につかない組織人事に関する様々な考え方が身に付きます。どちらも転職した際にはかなり活用でき、重宝されます。ただし、キャリアを求める場合は長期的な目で見る必要があると思います。
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Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか？
新人であっても基準の高いものを求められるなど、自分の能力よりも難易度の高いミッションに向き合い続けるので、成長しない人、そこに向き合えない人はいないと思う。どの立場の人も日々成長している。ただ、決められたトレーニングプログラムがあるということはないので、どれだけ成長ができるかは、あくまでも本人の努力によるところが大きい。その点は、他コンサルティングファームよりも強く意識した方がいい点である。
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Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか？
顧客との仕事への本気度合いが高いのは当たり前にあるが、社内施策も本気で取り組むので、社内外問わず成長機会がある。組織・人の人生に向き合う仕事であるので、難しい事が多い分、非常に貴重な経験をすることができる。また、希少性や独自性が高いので、時流に乗ったスキルを身につけることもできると感じる。転職する予定がある人もそれに向けた成長に向き合ってもらえる。
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Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか？
研修は大きく新卒入社時の研修と、以降四半期ごとに実施されるフィードバック研修の２つがある。 前者は、会社の商品にもなっているもの。 後者は、自分の部署以外の社員5名ほどのグループで行うもので、自分の四半期の終わりに自分の四半期を振り返って、次に改善するべきことや目標を仕事面と人間的な内面の２つの観点から相互に意見を言い合って議論するもの。 【満足している点】 ・新卒研修のクオリティの高さと内容の充実度 基本的なビジネススキルとビジネススタンスを磨くもので、つい最近まで学生だった新入社員にはいい学びだったと思う。 ・フィードバック研修で本気で自分に向き合ってくれる社員たち いい人が多いので、自分のために本気でみんなが向き合ってくれる。 【改善が必要だと思う点】 ・外の環境に目を向けたフィードバック 会社が昭和的な出世志向の人が多いので、どうしてもフィードバックが「会社の中で成長するには」という方向になりがち。 もっと転職や他のことを視野に入れたその人のライフプランに寄り添ったフィードバックができるようになるといいと思った。
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