世間の平均よりは高いのではないかと思う。ただし、学歴での格差が激しく、不公平感があることは否めない。また、技術系企業であるにも関わらず、資格保有者等の優遇も、思ったほど高くない。

電力の自由化によって、エネルギーの多様化がどんどん進んでいるので、それによる蓄電池業界の成長に期待していたため、入社を決意した。しかし、実際に蓄電池をはじめとしたエネルギー業界は非常に成長しているが、競合他社に大手が多く、競争もかなり激しかった。そのため、思った以上に利益を得るのは非常に難しい状況である印象を受けた。

新卒に関しては平均より良い方だと思います。また、等級さえしっかり上がっていけば他の職種の方より安定的に給与が貰える会社だと思います。ボーナスも最低5ヶ月はあるのでそこそこ満足しています。

時給計算のため福利厚生、育児、介護のサポートがあれば休暇をとりその分は給与が減るだけになっている何のサポートもない状況である。

実績が賞与にある程度反映されているのはいいが、相対評価のため、全体の実績がいい時は逆に金額が下がることがあるため必ずしも公平な評価基準ではない。絶対評価基準も一部取り入れて欲しい。

社内では高いと言われるが、納得感は無い。評価面談が全く無いこと、フィードバックが無いことには非常に不満に思っている。会社の方向性も全く分からないため、日々手さぐりで仕事を行っているため、少なくとも事業の方向性を示した上で仕事を進めていきたい。

昇給・ボーナスがほぼ無いので、やりがいをあまり感じることがない。家賃を払うと生活がカツカツすぎて苦しいが、なんとか頑張っている状態。あと50万は年収を上げて欲しいと思う。

ボーナスは会社の業績によって左右されるが、月給は安定して支給されるので生活設計上安心できる。退職後の生活設計についての指導もあるので、具体的な目標を決めて計画的に老後資金を準備できるのも有難い。福祉面でのサポートが充実しているので、安心して仕事に打ち込める。

業績が悪く赤字が続いたため、年収は過去最高時の2割減となった。ボーナスは昨年冬から再度出るようになったが、まだ以前のように多くない。自宅周辺の事業所にはポストがないため勤務出来ず、単身赴任を10年以上続けている。

年収については、一般的な営業アシスタントとしては良い方の額だと思います。残業代も支給されますし、有給休暇も割りと自由に制限されることなく消化できます。

高卒にも関わらず、勤続40年近くになるとこの給与は大いに満足せねばならないと思う。しかし、今年は役職定年という制度でこの水準が大幅に下がるらしい。止むを得ないかもしれないが、仕事は変わらないのだから何となく嫌だ。

非正規雇用なので何もない。現場仕事なのに防寒着すら9年間一度も支給されていない。育児や介護の必要な派遣は辞めるしかない。少なくとも派遣社員は人として扱われていない。

待遇について、良くも悪くも従来からの年功序列制度が色濃く残っています。成果による評価ではなく、勤続年数だけが評価対象のように思います。入社直後に地方へ配属されると年収が驚く程低下していまい、それが不満で退職していく新入社員も多々いました。