常に自己研鑽して、高みを目指している。貪欲な方が多い。分業できているので、サポート役の職員をしっかりと使いこなして自分の技量を伸ばしていける。面倒な事務的な作業もサポート体制がしっかりしていて、満足。

権利ばかり主張して、義務を果たさない非管理職ばかりで、管理職も組合が怖くて、何も仕事をしない社員や、就業時間に所在不明な社員、アルコールを飲んで帰社してくる社員がいても、何も注意しない。ますますやる気のなくなる職場。

福利厚生は充実していると思います。契約社員ですが、正社員と分け隔てなく利用できます。有給休暇が取りにくい雰囲気なども全くなく利用できます。育児介護についてはわかりません。

自分が頑張った分、給料に反映されるインセンティブ制度自体は良いと思うが、各仕事へのアサインに若干偏りがありました。主観ですが、できると判断された人は数字の取れる仕事が与えられ、ダメと判断されれば毎回キツイ所に入らされるというイメージ。会社としては、数字を上げて、個人のポイントを多く稼げば昇進やボーナス査定にも有利になるとは言っているものの、実際は数字が取りたくても取れない環境下で仕事をしている人は...

やるべきことをやっていれば評価され一定水準まで給料が上がります。 昇給に関しても意見は聞いていただける環境ですが、必ずしも上がるわけではないです。 基本的に転勤等は少ない為、住居手当はレアケースです。

入社直前にリーマンショックがあり、月給が20万円から18万円へ下げられた。 私達以前に入社していた方は給料5%カットであったが、私達は10%カットで昇給も年1000しか上がらないので、年収が低かった。 また、本社近辺の直営店は勤務時間も比較的短く、残業代も支給されるイメージであるが、百貨店勤務になると繁忙期は日付が変わるころまで毎日働いているにも関わらず、店長によっては残業代を全くつけてもらえませ...

内勤にしては良い方かもしれませんが、実際の勤務負荷や内容を考えると足りないのではないかと思うことも多々あります。 また、給与改定の話が出ていて残業を減らそうとしているにも関わらず、残業をしないと今と同じくらいは貰えなくなりそうなので、なんらかの手当が必要なのではと考えています。

インセンティブは地域や店舗によっての差が大きい。売上達成での変動ボーナスだがそもそも達成率はどの店舗も低く、昇給の見込みはほぼなし。お客さんが担保できる年配社員の売り上げは高いので、給与もよいが、先輩社員が顧客を譲ることはないため新卒や若手社員はどうしても低くなってしまう。

１人暮らしでも実家暮らしでも、地域に応じて住宅手当が貰える点は良かった。 ただ、残業代は30時間分が基本給に含まれているので、なかなか月収を増やすことはできなかったし、残業が増える原因にもなっているように思う。

【良い点】 現在労働時間の改善がなされております。 マージンに関してもわかりやすい。 ベンチャー気質が一切ないのでのんびり働きたい方向けです。 【悪い点】 ワンマン経営なので上に上がりづらい。

営業所での営業社員は、売り上げに応じて歩合給が発生します。頑張れば頑張っただけ収入は得られます。ただし、基本給が低く売り上げが出せなければ給料は低いです。また、地域によってだいぶ格差があるため、売れないエリア(企業がないなど)だと相当きついです。

勤務時間・大変さの割りに年収額が少ないと思う。ぜひ改善をしてもらいたいと思う。その代わり現在の会社は雇用の安定感がある。簡単には退職を勧めたりはしない。その点は安心して仕事できる。

年収については、業務内容・要求されている事柄の重要性・新規性に比して大幅に安い。少なくとも倍もらっても世間相場並みだと考える。また、求められる責任に対して上司や会社が一切ヘルプしようとしない点も問題。はっきり言ってブラック企業だと思う。

特に不満はないが、ボーナスの変動が大きいことが不安要因である。これまでの最低と最高で30倍以上の開きがあった。また降格や解雇の実例があり、将来の不安が常にある。

過去に会社の業績が悪い時に全社的に給与を大幅に下げ、その後も役員だけがまともな給与をとり、社員には一切還元がない。また、業績が悪くてもトップは一切責任を取らずに、他の役員に責任を押し付ける。会社全体が高齢化して、根本からの改善が必要。