兵庫県の企業

検索該当企業 2,050件

川崎重工業株式会社

兵庫県神戸市中央区 / 建設機械・その他輸送機器, 産業用装置(工作機械・半導体製造装置・ロボットなど)

平均年収 920 万円 平均ボーナス ヶ月分支給 平均勤務時間 9.1 時間

総合評価

3.0

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新卒は平均的だが、給料はなかなか上がらない。昇進試験は年功序列で同じ部の先輩が上がらないと自分は昇進できない。管理職になると残業がつかない。そこから上は出世か出向かどちらかの道を辿る。

株式会社神戸製鋼所

兵庫県神戸市中央区 / 金属・製綱・鉱業・非鉄金属

平均年収 950 万円 平均ボーナス ヶ月分支給 平均勤務時間 9.3 時間

総合評価

3.7

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現在の収入は良いが、年齢的にこれからは年収が減ってくるので、倹約をして支出を減らすようにしなければならない。収入減少分は株式等で補てんしたい。また、趣味も収入にあった水準に見直さなければならない。

富士通テン株式会社

兵庫県神戸市兵庫区 / 自動車部品, 家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタ

平均年収 749.8 万円 平均ボーナス ヶ月分支給 平均勤務時間 9 時間

総合評価

3.3

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今任されている状況、責任範囲ではではもう少し頂いても良いかと思いますが、まあこれくらいかと思いますが、これ以上頂けてもちょうど良いレベルかと思います。

株式会社さくらケーシーエス

兵庫県神戸市中央区 / システムインテグレータ

平均年収 446.5 万円 平均ボーナス ヶ月分支給 平均勤務時間 9.5 時間

総合評価

2.7

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日々の業務が遂行されるのは当たり前であるが…。あまり大きな進展・発展が見られないように感じるのは良くないと考える。安定運行を行うのは大事ではあるが、日々改善点を考え実行することが必要と思われる。

グローリー株式会社

兵庫県姫路市 / 家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタ, 計測機器・光学機器・精密機器・分析機器

平均年収 773.8 万円 平均ボーナス ヶ月分支給 平均勤務時間 8.5 時間

総合評価

2.7

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職位が同じで全然役に立っていない人がいる。同じ給料であることは許せない。製造が4つの職位、間接系が3つの職位に対し、設計は2つの職位。設計が専門性高く、能力も必要なのに、職位が2つしかないことから、同期で専門性高い設計の方が給料が低いということがある。なので設計からどんどん人材が流出している。目標管理の点数で職位の上がっていくスピードやボーナスが影響してくるが、甘い評価の上司の下でいる方が得。

住友ゴム工業株式会社

兵庫県神戸市中央区 / 石油化学, 自動車部品

平均年収 825 万円 平均ボーナス ヶ月分支給 平均勤務時間 8.8 時間

総合評価

2.9

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新入社員から教育という扱いで、考えさせない、指示待ちにする、責任を持たせない体制をきずいてしまう。ある程度年数がたっても、そのままの扱いで伸ばさない体制になっている。

株式会社ノエビア

兵庫県神戸市中央区 / 食品・飲料メーカー(原料含む)

平均年収 453.3 万円 平均ボーナス ヶ月分支給 平均勤務時間 8.7 時間

総合評価

3.4

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新卒の給料はそれなりだが、一定以上の職級になると給料が上がりにくくなる。また、前期は増収増益であったにもかかわらず一定以上の職級の全員が事前の連絡もなく給料が下がることとなったため、非常に問題であると感じている。

ネスレ日本株式会社

兵庫県神戸市中央区 / 食品・飲料メーカー(原料含む)

平均年収 796.7 万円 平均ボーナス ヶ月分支給 平均勤務時間 8.7 時間

総合評価

3.0

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社員と同じことをしているのに給料が安いです。残業代はきちんと支給してもらえますが、ボーナスもないし交通費も出ないのが納得できません。年齢給も考慮して欲しいと思います。

伊藤ハム株式会社

兵庫県西宮市 / 食品・飲料メーカー(原料含む)

平均年収 523.3 万円 平均ボーナス ヶ月分支給 平均勤務時間 10.3 時間

総合評価

2.4

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【満足な点】 話しやすい。 【風土改善が必要な点】 モチベーションが維持できない社員が多い。親会社から出された者がその自覚がない。受け身の姿勢の従業員が多い。事業所のトップの決断が遅い。できない。

バンドー化学株式会社

兵庫県神戸市中央区 / 農薬, 石油化学

平均年収 600 万円 平均ボーナス ヶ月分支給 平均勤務時間 10 時間

総合評価

2.7

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資格および職能に応じて給与が算出されている。また、管理職手当ももらっており、ほぼ妥当な給与だと思うが、管理職手当が少ない点が少ないことが不満である。残業代もそれに含まれており、改善が必要である。

株式会社シャルレ

兵庫県神戸市須磨区 / ファッション・アパレル・アクセサリー, 化粧品

平均年収 660 万円 平均ボーナス ヶ月分支給 平均勤務時間 7.5 時間

総合評価

3.0

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特段ありません。年収も平均と比べべればかなり多いと思いますし、生活に不満や支障があるわけではありません。十分足りる収入であると思います。また仕事は大変ですが、それに見合った収入です。

医療法人公仁会 姫路中央病院

兵庫県姫路市 / 病院・大学病院・クリニック

平均年収 375 万円 平均ボーナス ヶ月分支給 平均勤務時間 10 時間

総合評価

1.7

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仕事量の割りに給与は少なすぎる。残業が月に30時間は超えるが、多くなると残業代はカットされてしまう。基本的に年齢と共に給与も上がるが、上がりかたが少ない。専門職であるのにも関わらず、OLと同等の給与体系です。

株式会社日本ビジネスデータープロセシングセンター

兵庫県神戸市中央区 / システムインテグレータ

平均年収 255 万円 平均ボーナス ヶ月分支給 平均勤務時間 8.5 時間

総合評価

3.5

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役職がつくまでは、初任給+αくらいで残業しないと稼げない。 ボーナスも昇格するまでは約1ヶ月程度なので、周りと比べるとかなり少ない。 入社時に給料2~3ヶ月分と聞いたがそんなに貰ったことは一度もない。

ダンロップスポーツ株式会社

兵庫県神戸市中央区 / ファッション・アパレル・アクセサリー

平均年収 303.5 万円 平均ボーナス ヶ月分支給 平均勤務時間 9 時間

総合評価

2.3

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男性社員は仕事ぶりも人間性も良いが、女子社員の質が悪過ぎる。派手なだけで、仕事はできないし、常識もない。そのくせ態度だけは並はずれて大きい。ずる休みも多く、都合の良い時だけ、派遣に頼る。

株式会社セック

兵庫県明石市 / 産業用装置(工作機械・半導体製造装置・ロボットなど)

平均年収 620 万円 平均ボーナス 6 ヶ月分支給 平均勤務時間 10 時間

総合評価

2.0

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基本給を低く抑える代わりに残業代を全額支払うという給与形態だったため、残業することを助長するような制度になっている点は要改善と思われる。また、ある程度の年収(ポジション)までは順調に昇格するが、役職持ちになるためには成績より上長に気に入られているかどうかが重要になるので、大抵の社員は35歳あたりまでには年収が頭打ちになり、それ以上上がらなくなる。

株式会社ケーニヒスクローネ

兵庫県神戸市中央区 / その他

平均年収 250 万円 平均ボーナス ヶ月分支給 平均勤務時間 12 時間

総合評価

2.6

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入社直前にリーマンショックがあり、月給が20万円から18万円へ下げられた。 私達以前に入社していた方は給料5%カットであったが、私達は10%カットで昇給も年1000しか上がらないので、年収が低かった。 また、本社近辺の直営店は勤務時間も比較的短く、残業代も支給されるイメージであるが、百貨店勤務になると繁忙期は日付が変わるころまで毎日働いているにも関わらず、店長によっては残業代を全くつけてもらえませ...

株式会社アド・ウォーク

兵庫県神戸市中央区 / その他

平均年収 420 万円 平均ボーナス 1 ヶ月分支給 平均勤務時間 11 時間

総合評価

3.4

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やるべきことをやっていれば評価され一定水準まで給料が上がります。 昇給に関しても意見は聞いていただける環境ですが、必ずしも上がるわけではないです。 基本的に転勤等は少ない為、住居手当はレアケースです。

光コミュニケーションズ株式会社

兵庫県神戸市中央区

平均年収 200 万円 平均ボーナス 2 ヶ月分支給 平均勤務時間 8 時間

総合評価

3.1

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毎年昇給がしっかりあり、 業績が良かった際には決算賞与など支給があったのは良い点だと思う。 地域で使える福利厚生などは、使ったことが無い。利用促進などはなかったので使い方を知らない人もいたかもしれません。

日本電子材料株式会社

兵庫県尼崎市 / 電子部品

平均年収 560 万円 平均ボーナス ヶ月分支給 平均勤務時間 10.5 時間

総合評価

1.7

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福利厚生イマイチ、サポートも特にないです。さっき書いたようにある程度上の名ばかり店長状態になったら、扶養手当もつかなくなるし、みんなよく我慢してるなぁと思います。

株式会社ポトマック

兵庫県神戸市中央区 / ファーストフード関連

平均年収 250 万円 平均ボーナス ヶ月分支給 平均勤務時間 12 時間

総合評価

2.2

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説明会では賞与があると聞いていたのを、入社後に年棒制に変更され、給与が減らされました。 また、手当はお金ではなく自社内でしか使用できない商品券を支給され、とても不満でした。

三菱電機コントロールソフトウェア株式会社

兵庫県神戸市中央区 / システムインテグレータ

平均年収 700 万円 平均ボーナス ヶ月分支給 平均勤務時間 10 時間

総合評価

2.8

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以前は旅行費用を大幅に削減できる会員サービスに加入していたが、辞めている。 さらに、その費用を均等に配分するのはいいが、申請が必要で条件が厳しく貰えない人もいる。結局は会社の儲けに回されており、意味がない。

医療法人財団樹徳会上ヶ原病院

兵庫県西宮市 / 病院・大学病院・クリニック

平均年収 420 万円 平均ボーナス ヶ月分支給 平均勤務時間 8 時間

総合評価

2.3

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昇給が少なく、役職もつかないので手当もなく、ボーナスも年々率が下がっているので、ここ数年全く年収の上昇がないように思う。ただし仕事が特に増えている感じはないため、諦めのつく範囲かもしれないとも思う。

株式会社関西広告社

兵庫県加古郡稲美町 / 総合広告代理店

平均年収 350 万円 平均ボーナス ヶ月分支給 平均勤務時間 8 時間

総合評価

3.0

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給与があがる方法が知りたい。男尊女卑がある。給与の差が激しい。月々の額面が低い上に、更にボーナスが1月分である。有給休暇を取ると、ボーナスで減らされる。仕事に対する評価で給与が上がらない。フレックス制度利用で、残業込み、給与が下がった。

日工株式会社

兵庫県明石市 / プラントメーカー・プラントエンジニアリング

平均年収 240 万円 平均ボーナス ヶ月分支給 平均勤務時間 8 時間

総合評価

3.0

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地域限定社員での採用という事で、転勤がないという点や、正社員は定年の2~3年前から給与が減額になりますが地域限定社員は下がらないという点では優遇されています。 年1回の昇給はありますが(上限2000円)、退職金はなし、ボーナスも定額(給与1ヶ月分)となっているので、頑張りが給与にあまり反映されないような気がして士気は上がりません。 また、家賃補助など正社員が使える福利厚生制度がほとんど使えないので...

マルカン酢株式会社

兵庫県神戸市東灘区

平均年収 750 万円 平均ボーナス ヶ月分支給 平均勤務時間 12 時間

総合評価

2.7

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売上数字に対するノルマが厳しくない反面で、フィードバックが評価上されないなど、評価の透明性が必要。また、月給も数年上がらず、定期昇給があいまいなところも問題で、特に若い人たちのモチベーションがあがってこない。

オークラ輸送機株式会社

兵庫県加古川市 / 建設機械・その他輸送機器

平均年収 700 万円 平均ボーナス ヶ月分支給 平均勤務時間 9 時間

総合評価

3.7

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新卒の初任給は平均的です。最近では年功序列だけではなく、かなり個人の能力に基づいた評価制度を導入して頑張った者が報われる制度に変更をしている最中である点は評価ができる。

株式会社ハイレックスコーポレーション

兵庫県宝塚市 / 自動車部品

平均年収 710 万円 平均ボーナス ヶ月分支給 平均勤務時間 11 時間

総合評価

2.7

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新卒初任給に関しては大企業並みだが、その後の給与アップが望めない。また、現在所属部署では出向するしか昇格が望めない。また、主任以上は残業がつけにくい為、昇格へのモチベーションが持ちにくく、転職を考えさせられる。

三菱重工メカトロシステムズ株式会社

兵庫県神戸市兵庫区 / 重工業・造船, 産業用装置(工作機械・半導体製造装置・ロボットなど)

平均年収 1000 万円 平均ボーナス ヶ月分支給 平均勤務時間 10 時間

総合評価

4.0

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年功序列で徐々にアップするので、継続して勤務することで問題なく給料が増え不満はないが、昇格については学歴優先でありやりがいがそがれることが多々あり問題と考える。

セッツカートン株式会社

兵庫県伊丹市 / 製紙・パルプ

平均年収 660 万円 平均ボーナス ヶ月分支給 平均勤務時間 9 時間

総合評価

3.7

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成果主義を導入しているので、皆短期の結果を出すことにあくせくしている状態です。短期・中期・長期とバランスのとれた仕事がもう少し評価されないと会社の将来に不安を感じる。

株式会社ニチワ

兵庫県神戸市中央区 / 放送・新聞・出版

平均年収 500 万円 平均ボーナス ヶ月分支給 平均勤務時間 8 時間

総合評価

4.3

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一部上場のNECネッツエスアイ株式会社のグループ会社で、全国平均以上の給料があると思います。 ボーナスは業績連動で、業績が良い期のボーナスは多くなりますが、業績が悪ければ下がります。

医療法人古橋会 揖保川病院

兵庫県たつの市 / 病院・大学病院・クリニック

平均年収 800 万円 平均ボーナス ヶ月分支給 平均勤務時間 10 時間

総合評価

4.0

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【良い点】 成果により待遇が決まる成果主義であり、頑張れば成果に繋がる。 【改善点】 成果を評価する時の基準、他部門との公平性が各自が納得できるようになっていない。

阪神酒販株式会社

兵庫県神戸市兵庫区 / 食品・飲料メーカー(原料含む), 総合広告代理店

平均年収 200 万円 平均ボーナス ヶ月分支給 平均勤務時間 8 時間

総合評価

3.0

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育児をしながら仕事をすることに対して、とても理解のある職場なので、とても働きやすい。最低限の給料はもらえているし、仕事上でもみんなで協力して終わらせようとする空気があるので素晴らしいと思う。

大関株式会社

兵庫県 / 食品・飲料メーカー(原料含む)

平均年収 860 万円 平均ボーナス ヶ月分支給 平均勤務時間 12 時間

総合評価

3.3

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仕事量と責任を考えると少ないと思います。高卒ですが35年勤続しています。過去の先輩と比較は単純にはできませんが、安くなっています。毎日のように接待があり、体力に不安があります。

パナソニック液晶ディスプレイ株式会社

兵庫県姫路市 / 電子部品

平均年収 907 万円 平均ボーナス ヶ月分支給 平均勤務時間 9 時間

総合評価

2.7

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年収についてはもらいすぎているくらいで何も改善点はなく、すごく良いと思っている。待遇については、給料が高い分、要求されていることもきつく、業務を遂行することにかなり苦労しておいる。給料が少し下がっても良いので業務分担をうまくできる様な体制にしてほしい。

コベルコシステム株式会社

兵庫県神戸市灘区 / システムインテグレータ

平均年収 800 万円 平均ボーナス ヶ月分支給 平均勤務時間 9 時間

総合評価

4.3

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年収は同じような業種や会社の中では平均か少し良いくらいのレベルにはあると思います。待遇も、休暇を比較的に自由に取ることが出来る点では良い方だと思います。残業もそれほど多くなく、良い環境だと思います。

プロクター・アンド・ギャンブル・ファー・イースト・インク

兵庫県神戸市東灘区 / 文房具・事務・オフィス用品

平均年収 1350 万円 平均ボーナス ヶ月分支給 平均勤務時間 10 時間

総合評価

3.3

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外資で、報酬は良い方だと思います。年俸プラスインセンティブなので、業績に左右される部分も比較的大きく、個人の成果とは必ずしも一致しないところが問題なので、両方のバランスがとれるシステムがあると良いと思います。

TOA株式会社

兵庫県神戸市中央区 / 計測機器・光学機器・精密機器・分析機器

平均年収 500 万円 平均ボーナス ヶ月分支給 平均勤務時間 8 時間

総合評価

2.7

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ある年齢までは基本給も少しずつ上がっていくが、その年齢を超えると、基本給が横ばいになり、またある年齢に達すると、基本給は下がっていくのはモチベーションが下がるので改善してほしい。

メック株式会社

兵庫県尼崎市 / その他メーカー

平均年収 850 万円 平均ボーナス ヶ月分支給 平均勤務時間 10 時間

総合評価

3.7

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良い点は、自分の頑張りに応じて正当に評価してくれていると感じられる点。 改善が必要だと思う点は、他社に比べて出張手当などの手当てが少し少ないと感じる。待遇にかんしても正当だと思う。

医療法人沖縄徳洲会神戸徳洲会病院

兵庫県神戸市垂水区 / 病院・大学病院・クリニック

平均年収 450 万円 平均ボーナス ヶ月分支給 平均勤務時間 10 時間

総合評価

2.0

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基本給よりも残業代の方が多い。毎月の残業代だけでも決まりの中で決められた時間いっぱいフルで使っているので、いつも残業が多いのがとてもしんどい。身体がもたない。

小泉製麻株式会社

兵庫県神戸市灘区 / 繊維

平均年収 400 万円 平均ボーナス ヶ月分支給 平均勤務時間 9 時間

総合評価

2.7

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若い人に対しても基本給が一般企業の大手ほどあるのではないかと思う。夏休み、春休み等長期休暇があるため休暇のため給料が減らされることはないので助かります。地域手当がありがたい。

株式会社ニチリン

兵庫県神戸市中央区 / 自動車部品

平均年収 420 万円 平均ボーナス ヶ月分支給 平均勤務時間 10 時間

総合評価

3.0

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新卒に関しては、入社当初の年収は平均以下で、その後の給与アップも少ないです。職位が上がると給与は上がるのですが、上がると裁量労働制になり残業代がつかなくなります。ボーナスも同様の給与形態になり、会社ばかりが儲かり、労働者のみの苦労が増加する図式にとなっている。

株式会社三徳

兵庫県神戸市東灘区 / 電子部品, 金属・製綱・鉱業・非鉄金属

平均年収 640 万円 平均ボーナス ヶ月分支給 平均勤務時間 8 時間

総合評価

3.0

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ここ数年ベアがありません。昇格しても数千円ほどしかあがりません。逆に降格すると10パーセント減額されるそうです。経営者の都合のいいように決められてしまっています。

株式会社ジャパンファーマシー

兵庫県 / 調剤薬局・ドラッグストア

平均年収 290 万円 平均ボーナス ヶ月分支給 平均勤務時間 8 時間

総合評価

3.7

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職務、資格手当の金額が良い。ボーナスが夏も冬も同じ金額はやめてほしい、せめて冬は少し金額を上げて欲しい。資格者が少ないため、有休を取るのに1日単位でしか取れず連休でとれない。

医療法人財団 神戸海星病院

兵庫県神戸市灘区 / 病院・大学病院・クリニック

平均年収 400 万円 平均ボーナス ヶ月分支給 平均勤務時間 8 時間

総合評価

1.7

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基本給と賞与など全体的に少なく、業務量に見合っていない。人件費が多くなり経営が悪く毎月赤字が続き、交通費の支給を1km圏内は出ない。医師の給料が年棒であるが、下げるべきだと思う。

株式会社太幸

兵庫県西宮市 / 日用品・雑貨

平均年収 410 万円 平均ボーナス ヶ月分支給 平均勤務時間 10 時間

総合評価

3.7

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残業手当がみなし残業手当となっており、実態と合っていないことに不満がある。残業手当を固定したいなら基本給に組み込んでボーナスにも反映すべき。また、残業手当を払いたくないのなら従業員を増やすべき。

株式会社ネオス

兵庫県神戸市中央区 / 食品・飲料メーカー(原料含む), 石油化学

平均年収 570 万円 平均ボーナス ヶ月分支給 平均勤務時間 8 時間

総合評価

2.0

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家族構成だけでなく、家族の事情などを考慮した給与にしてほしい。また、休みは設けてあるだけではなく、積極的に使いやすいように整備してほしい。個々の指向を考慮した福祉があればよい。

住化テクノサービス株式会社

兵庫県宝塚市 / 石油化学

平均年収 37 万円 平均ボーナス ヶ月分支給 平均勤務時間 8 時間

総合評価

3.0

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年功序列制に似た制度が廃止され、成果主義の導入を検討していることから、諸手当の廃止が懸念される。男女間の格差がなくなるのは良いことだが、年収ベースで下がるのは許せない。

日本盛株式会社

兵庫県西宮市 / 食品・飲料メーカー(原料含む)

平均年収 770 万円 平均ボーナス ヶ月分支給 平均勤務時間 8 時間

総合評価

2.7

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一般社員の年収が低いので、中途採用するのがとても難しく苦戦している。管理職になるとある程度の年収が見込めるので、昇格してしまうと比較的楽に生活できるレベルになる。福利厚生は企業規模の割には整っていると思う。

シスメックス株式会社

兵庫県神戸市中央区 / 医療機器メーカー, 医療機器卸

平均年収 600 万円 平均ボーナス ヶ月分支給 平均勤務時間 10 時間

総合評価

1.7

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基本給が少なく、ボーナスで年収が支えられている構造である。業績が下がった場合に年収の減少幅が大きいだけでなく、年金の計算にも不利になるため、年収ベースは維持し、基本給を上げる方向にしてほしい。

株式会社テイクソフト

兵庫県芦屋市 / ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア), システムインテグレータ

平均年収 250 万円 平均ボーナス ヶ月分支給 平均勤務時間 8 時間

総合評価

3.7

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初任給が中途採用も新卒採用も関係なく一番下のランクからのスタートなので、考慮してほしいと思いました。 決算賞与も技術職と事務職の差がありすぎるので、もう少し頂けるとありがたいです。