群馬県の企業・会社の評判・口コミ

面接では主に、家電に興味があるか、人と話すのは好きかなどの質問があり、特に多かったのはお客様にたいしてどのような接客を心がけたいかなどお客様にいかに満足して貰える接客をするかなどといった営業に関するものだった。

良い点として利益が出た時は社員に歓迎してくれる。最近は景気が悪く年収が落ち込んでいる。設備の老朽化が進んでいるが利益が上がらず設備導入ができていない。企業が生き残る為には多少無理しても設備導入は必要だと思う。

新しい施設を作った時は赤字だったようです。ですが今は大成功のようです。社長も私のことをしっかり覚えてくれて気にかけてくれることもありました。何度かお世話になり上下関係というか平社員にも優しい会社でした。

基本的に年齢による定期昇給はほとんどなく、ランクアップしないと給料は上がりません。また、ある程度ランクアップすると裁量制になり残業時間はみなしとなるので、多くの人はもともとみなし時間以上の残業をしているので、裁量制になったときは収入が下がることが多いです。

福利厚生は保養施設があり、年に1回は宿泊すると補助金が出るようになっている。子供の看護休暇や親の介護休暇もあるので子供がいる身としては大変ありがたい制度。パート、アルバイトにもボーナスが出る、いい会社。

年収が増えることになれば大変良いですが、現状に不満があるわけではありません。待遇については、年齢的なピークを考えればこんなもんでしょう、と諦めています。さして、改善を求める点はありません。

契約社員なのでボーナスを出るのは嬉しいが、交代勤務で夜勤をやっても20万円いかないので日給を上げて欲しいとは思う。他にバイトをしたくても交代勤務だとなかなか難しいため。

労働時間や休暇はきちんと取れていましたが、会社からの指示というよりは、出勤日など休日設定も丸投げ状態で、有給休暇の数なども会社は把握していません。

収入の面ではあまり不満はありませんが、あと数年で退職を迎えますので、その後の収入が大きく減ることに、不安を感じる。せめて65歳くらいまでは働きたいと思っております。

ある一定以上になるとなかなか上がらない。人事が一定ではない。 上司の胸先三寸で昇格等が決まってしまうので、頑張ったからといといって、昇格するとは限らない。 役員は親会社に左右されるため、何年かごとにトップが入れ替わる。しかも、ITは素人。

入職時の基本給は同じ職種に比べ良いほうだと思うが、ボーナスは下がる一方で仕事内容に見合わない。時間外手当も少ないと思う。ボーナス、定期昇給が年々低くなっていくが労働時間は増えたが、管理職の人たちも奮闘しているので仕方ないと思う。

毎月の給料はそんなに良くないが、ボーナスは年2回出るから五分五分かなと思う。子どもが居るため毎年有給が足りない。年度末は欠勤になってしまう為給料も減るから大変。

基本的には残業などの支払いはされており、あまり不満はない。額面として内容が不明なもの（手当）があり、いちいち確認するのが大変。給与体系はしっかりしているが、先日までつくことを知らなかった手当があった。その場その場でご都合主義で加算している印象がある。

職場内の雰囲気は良好であり、情報の共有や協力など、比較的うまくいっているほうだと思う。日常的に多忙であるせいか、プライベートでも同僚と過ごす時間が多く、仕事とプライベートの線引きが曖昧な傾向にある。

オーナー企業のため、オーナーに気に入られていないと待遇は上がりません。社員のレベルが種々雑多で、レベルなりの給料ではない人も多いと思います。人事評定方法が確立されておらず、世間話程度で決まる場合が多いです。

給料が安いので、なるべく少しでも残業をしています。しかし、残業をできるだけさせないように会社は考えています。残業をしなくても生活できるように改善してほしいです。

成績上位者でも年収500万円代と、不動産業界の年収としては低い方です。 一昨年からボーナス制度も始まりましたが、本年度は支給無し。個人の成績が良くても、会社全体の数字目標が達成されなければ支給は無いようです。 業務量は配属先の店舗によりかなり差があると思います。 業務内容は買取・リフォーム・販売とほぼ全てに携わる事になります。個々人の裁量もかなりある方だと思いますので、仕事としてのやりがいはありま...