PT.HITACHI TRANSPORT SYSTEM INDONESIAの評判・口コミ

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PT.HITACHI TRANSPORT SYSTEM INDONESIAの評判・口コミ。社員・元社員・アルバイト・パート・インターンなどの元従業員や関係会社から実際に寄せられた信頼性の高い口コミや業績・平均年収などのデータや社風などから転職活動で参考になる情報を掲載。

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年収・待遇

平均年収・ボーナス・待遇

平均年収

630 万円

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    46歳

平均ボーナス

投稿された評価はありません。

平均年収・ボーナス・待遇に関する口コミ

現在までは年功序列で、大した成果もなく平凡に業務に従事しても貰える給料は年々上がるので、新しい課長と古い一般職で一般職の方が給料が多い現象が起きていたが、実力主義に変わっていくらしいので大きく期待して...

社内環境

社員・仲間・文化

社員のモチベーションの高さ

やや低い 2.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    46歳

互いの尊重度合い

投稿された評価はありません。

社員・仲間・文化に関する口コミ

アイディアボックスに提案などを入れる様にしているが、その提案が通ることがほぼないので、余計にモチベーションが下がっている気がする。色々時代の先端を行くような施策を立てるが社員がついて行けていない。

オフィス・社内

オフィス・社内に関する口コミ

基本的なものは従来の現場を踏襲し、デザイン的には旧時代的ではあるが一通り機能性がよいものを揃えている。プラスアルファで必要なものは作業の合間に手作りしているものを使用していることがも多い。

仕事のやりがい

成長・スキルアップ環境

成長・スキルアップ環境に関する口コミ

スキルアップの研修は新任、中堅、職制問わず随時行われている。また、資格習得のための体制も教育で謳われいるので、使おうと思えば休暇なども使い、資格に挑戦することができる。

仕事量・幅

仕事量・幅に関する口コミ

仕事量に関しては同業他社から中途採用で入ってきた人は、ほぼうちの方が多いと言います。職制の仕事も他社と1ランク程違いがあるようです。人員管理、収支管理などは係長に上がる前に班長で回している会社というの...

実力評価の重視度合い

やや実力以外を重視 2.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    46歳

評価軸・制度の明確さ

投稿された評価はありません。

評価制度に関する口コミ

現状は各営業所の業績に対し所属している社員の賞与査定が決まり、毎月の給料は在籍年数と各種手当てで決定している。

ワークライフバランス

労働時間・休暇・有給

平均勤務時間(休憩なし・残業含む)

10 時間

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    46歳

平均残業時間

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労働時間・休暇・有給に関する口コミ

最近世の中が変わってきたせいもあり、ここ数年で残業時間が激減しました。全社的に36協定遵守、長残も80時間以上は完全悪であり、80時間を越える残業を一人でもした営業所の所長は、所課長会で吊し上げられる...

働きやすさ(育児介護・福利厚生・退職)

働きやすさ(育児介護・福利厚生・退職)に関する口コミ

福利厚生は充実しており、育児や介護に対してもフォローできるように社員全体が教育を受けている。ただ営業所により、上記を受け入れられる人員が配置されていないところもあるので、全体が遵守できているかは疑問で...

企業評価

企業の安定性・成長性

企業の安定性

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企業の将来性

やや将来性を感じる 4.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    46歳

企業の安定性・成長性に関する口コミ

本体が買収、M&Aなどを繰り返し会社を大きくしているので、何があるか分からない世の中ではあるが、現状倒産は考えにくい。

組織・経営・理念

組織・経営・理念に関する口コミ

西日本だけで考えても大所帯なので、連携は非常に難しい。ただ繁忙期や立ち上げに関しては他社と比べても営業所間での連携はできている方だと思う。

アクセス・立地

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採用関連情報

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