株式会社富士通ソーシアルサイエンスラボラトリの評判・口コミ

直接儲けに繋がらない間接部門に所属しているため、残業を基本的に禁止されている。 以前は間接部門の手当てがあり、若干ではあるが補填されていた。 近年その手当てが廃止されたため、事業部門との格差を感じてい...

基本的に残業を禁止されているため、仕事に対してモチベーションが低い傾向にあると感じている。特に急ぎではない仕事を後回しにするのは、他の部署でも行われていると思われるが、この部署ではその傾向が特に強いと...

テナントビルの最上階から数階をオフィスとしており、周りに高層ビルが少ないため、展望はかなり良い。 また、駅周辺にビルがあるので、周辺の商業施設が充実しているのも良い点だと思っている。

入社年度や等級資格に従った教育が実施されている。また資格取得とのための勉強会も開催されており、仕組み的には充実している。また、資格取得時の報奨金制度もあり、モチベーションを高めている。

自社の情報セキュリティに関する啓蒙や教育を業務としている。自分で工夫できる点が多く、仕事の内容や量に関して、特に不満はない。ただ、後進を育成する立場になろうとしているが、誰に何の仕事を任せればよいのか...

年二回、上期と下期に自己評価を中心とした面談が開催される。基本的には自己申告であるが、成果物による達成度・貢献度を評価される。さらに、私の等級では、本部横並びでの評価が実施されており、部長の評価結果が...

基本的に残業を禁止されているので、労働時間に不満はない。また、休暇も事前申請すれば、一週間以上取得することが可能である。私は夏休みの時期に必ず七泊八日の旅行に出かけるので、一ヶ月以上も前から部内に広報...

可もなく不可もないという状況だと思う。親会社の厚生施設を利用することができるが、その利用頻度はあまり高くない。

親会社を含め、グループ会社の中でも特化した製品を生み出しており、将来性は高いと判断している。特に、情報セキュリティ関連の製品は、社内での使用実績から使い勝手の良い製品を生み題しており、顧客からの評価も...

戦略的な製品を開発する組織が、社内では主力になっている。ただし、部門間や職種間での連携はあまり頻繁にはおこわなれていないと思われる。