株式会社トクホンの評判
総合評価平均年収
390万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
年収・待遇 1件
社員・仲間・文化 1件
オフィス環境 1件
仕事量や幅 1件
評価制度 1件
成長・スキルアップ環境 1件
労働時間と休暇 1件
福利厚生・育児・介護 1件
退職理由 0件
安定性・成長性 1件
経営陣の手腕 0件
入社後に感じたこと 0件
面接・選考 0件
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
同業他社と比較して少ない。賞与に関しては3ヶ月分ほどである。4月に昇給ということになっているが、昇給率のついて会社と組合で折り合いがつかず、6月頃に昇給率が決定され、遡って支給される状況が毎年続いている。今年度より人事評価制度が変わり、貢献した社員に昇給で報いるということになったが、まだ不透明である。
忙しいと言っている人もいるが私に言わせれば処理能力がないからであり、普通に定時に帰れる。残業している人は残業手当がほしいからだと思う。自分の部署は、早めに申請さえすれば休みはとても取りやすい。
所属部署は全員紹介予定派遣出身であり、他の部署との距離感を感じる。親会社が買収した時に古株の社員が大勢辞めたため、ノウハウ等の伝承がなされていない。マネジメント不足で社員同士のいがみ合いが解消されず雰囲気は良くない。管理職は表向き上手くいってさえいればいいと思っているように感じる。
工場であるが、外国からの査察のためにトイレ等の設備は数年前と比較して大部きれいになった。建屋を増築できないが、増産に対応しなければならず、設備が無理のある構造になっているように思う。
直属の上司はあまり差をつけたくないのか、仕事をしてもしなくても評価はさほど変わらない。ただ、評価が良くても賞与に還元されるのは微々たるものなのでモチベーションも上がらない。他の部署では成果をだせたかに結構厳しい上司もいるようだ。
日々の業務についてはOJTである。ただ、中途入社社員しかいないため、ノウハウはあまり学べない。毎月教育はあるが、基本的な分野であり、自分で調べて既に知っていることばかりでほとんど役に立たない。社外研修については、社長面談の際に要望したところ、講習会に参加できた。
業務内容は変わり映えしない。ただ自分の裁量で決められえるので、スケジュールは組みやすい。どこでもそうだと思うが、できる社員に仕事が集中する。裁量権がほとんどなく、外部との対応も任せてもらえない。信頼されていないように感じる。
新製品が順調に売り上げを伸ばしているため倒産することはないと思う。ただ、組織があまり整備されておらず、離職率が非常に高い。周りの人間の知識や経験不足、社会人としての常識のなさを感じるので、自分はずっとここで働くことはないと思う。