株式会社エム・ケイ・ソフトサービスの評判・口コミ

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株式会社エム・ケイ・ソフトサービスの評判・口コミ。社員・元社員・アルバイト・パート・インターンなどの元従業員や関係会社から実際に寄せられた信頼性の高い口コミや業績・平均年収などのデータや社風などから転職活動で参考になる情報を掲載。

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年収・待遇

平均年収・ボーナス・待遇

平均年収

480 万円

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    34歳

平均ボーナス

投稿された評価はありません。

平均年収・ボーナス・待遇に関する口コミ

残業代による部分が多く、かなり変動している。残業代が決して高いとは思わないため、長時間の残業をするよりは身体を休めて早く帰れるようになりたい。あと、全く有給を消化できていない。

社内環境

社員・仲間・文化

社員のモチベーションの高さ

普通 3.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    34歳

互いの尊重度合い

投稿された評価はありません。

社員・仲間・文化に関する口コミ

周りの人間も全く休まないため、休暇をとりづらい雰囲気である。飲み会自体はないわけではないが、会費が高い、幹事の趣味でお店が決まるため、正直積極的に参加したいと思えない。

オフィス・社内

オフィス・社内に関する口コミ

本社オフィスに戻ることが年に数度しかない。戻っても居るスペースは少なく、居心地がいいとあまり感じない。積極的に帰りたいと感じないため、複数人分の用事(勤怠の提出や交通費の精算)も纏めて行って極力帰らな...

仕事のやりがい

成長・スキルアップ環境

成長・スキルアップ環境に関する口コミ

新人のときに研修制度はあるが、他に研修制度はほとんどない。ここ2年ほど外部研修制度を導入したが、積極的に受講している人はそう多くないと感じる(本社側から受講するようにお達しは来るが、現場に対して作業調...

仕事量・幅

仕事量・幅に関する口コミ

現場に完全依存しているため、作業量も作業内容も客先次第で、本社からあまり口は出ていない。そのうえで、作業量が極端に多い現場はある、というかそういった現場に当たることのほうが多い。同期であっても、年間残...

実力評価の重視度合い

実力以外を重視 1.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    34歳

評価軸・制度の明確さ

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評価制度に関する口コミ

社員のほとんどが本社から外に出ているため、あくまでも自己申告と現場上長の評価になる。そのため、正当に同一性をもって評価されているかというと疑問符がつく。

ワークライフバランス

労働時間・休暇・有給

平均勤務時間(休憩なし・残業含む)

10 時間

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    34歳

平均残業時間

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労働時間・休暇・有給に関する口コミ

労働時間はえてして長い。デスクワークだが、喫煙者とそうでない人で離席休憩時間に差があるように感じる。休暇は取りづらい、作業が人に依存するため、作業がわかる人間は必然的に休めないようになり、改善しように...

働きやすさ(育児介護・福利厚生・退職)

働きやすさ(育児介護・福利厚生・退職)に関する口コミ

福利厚生としてそもそもどういうものがあるかを会社側から展開されていない、こちらから聞かないと教えてもらえない。客先常駐が多い会社であるため、本社に戻ることもなく、会社に対して愛着を持っている人が多くな...

企業評価

企業の安定性・成長性

企業の安定性

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企業の将来性

どちらでもない 3.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    34歳

企業の安定性・成長性に関する口コミ

自分も含め、本社に帰社したいと積極的に思っている人間が多くない気がする。帰ってきたい、現場の話をしたいと思わせるような本社の環境づくりはできていないと感じる。

組織・経営・理念

組織・経営・理念に関する口コミ

社内連携はあるが、統括取締役と現場とのあいだで意思疎通ができているかというと難しい気がする。実際の現場実務のことを完全把握しきるのは難しいと思われる。

アクセス・立地

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採用関連情報

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